南王街道党工委书记杨建军 强本固基筑堡垒 创新引领促发展

来源:大小新闻编辑:姜涛发布日期:2019-09-09 15:09:33

大小新闻9月9日讯

通讯员 张媛媛 摄影报道

党支部领办合作社 激发新活力

秉承“支部主导、重点推进、以点带面、全域推广”的总体思路,目前已有20个党支部开展领办合作社工作,其中烟台示范社1个,蓬莱重点扶持社7个,共吸收1100余户社员,筹集现金、厂房和设备等各类资产共670余万元,400余亩土地流转入社。成立专门指挥部,指派专人负责合作社名称核准、章程制定、配套基础设施建设和帮助拓宽产品销路等。聘请专业第三方机构规范合作社运营,反复推敲在合作社注册、可行性报告编制等前置程序方面和后期项目运营、账目处理等方面存在的问题。最终确定了休闲采摘、儿童研学、休闲农业等5种不同的发展方向,实现了“一村一策、一村一业”的差异化发展思路。

党建规范化建设 实现新突破

将基层党建重点任务工作推进情况纳入《2019年南王街道基层党组织书记考核办法》,与年终评先树优、党支部书记工资批复和村级运转经费拨付相挂钩,激发党支部书记工作热情和原动力。将原来超过100人的机关党支部根据工作岗位不同划分为两个党支部,有针对性地开展主题党日、组织生活等活动,实现山东e支部管理系统100%上传率,有效地加强和规范了基层党支部的党内政治生活。

党员管理从严从实 严把质量关

截至目前,共确定党员发展对象28人,全部通过集中培训和部门联审,进入政审阶段,计划于10月底完成全部纳新工作并组织预备党员进行集中宣誓。分4批组织辖区内所有党员进党校开展集中学习培训,增强基层党员受教育效果。

下半年,南王街道将重点做好以下三方面工作。

严格落实党建主体责任。坚持以上率下,每月至少主持召开1次工委会议,研究部署党建重点工作,带头深入辖区基层党组织调研走访至少2次,及时处理出现的苗头性、倾向性问题;讲专题党课12次,坚持班子成员每人联系1个农村和1个非公企业党支部,示范带动党建工作责任落实。坚决落实党支部评星定级制度,每季度对59个村和31个非公企业、“双管”单位和“两新”组织的党建工作进行督查点评、打分排名,对考核排名位于后十位的党支部负责人进行约谈,有效传导工作压力,层层夯实工作责任。

全力打造特色党建品牌。农村党建层面,打造3-5个党支部领办合作社精品社,特别是要积极推进磕刘合作联社打造工作,通过完善磕刘党总支办公场所、营造党建气氛、提炼总结工作机制、拍摄宣传片等方式,力争年底前打造成可看、可学、可复制的全市观摩点。社区党建层面,统筹发挥“街道工委—社区党总支—网格党支部—楼栋党小组”四级架构合力,利用“双报到三促进”活动平台,尽快形成富有特色的社区党建品牌,年内开展党群活动不少于20次。“两新”党建层面,继续深挖电商协会党建潜力,打造“电商产业示范园区”。同时,以辖区海威游艇项目为核心,探索打造“红色商圈”,力争到年底前完成场所建设工作。

继续夯实基层党建基础。持续抓好“仙境党员之家”学习教育智慧平台学习,确保党员参学率95%以上,e支部系统上传保持100%;提前做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作,年底前通过进市委党校轮训,街道公众号“微课堂”等方式,组织基层党员深入学习并保证学习效果。加大对党支部书记的党建业务指导培训力度,每月至少开展1次党务知识、党规党纪培训或业务工作指导,确保每个党支部实现“1对1”包帮指导党建工作开展,建立党建工作落实台账,严格督导跟踪问责。

责任编辑:婵媛

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