10月21日下午，龙口法院召开“决胜四季度”动员部署会议。会议传达学习了全市法院三季度“两项活动”夺旗打榜交流推进会暨第四季度工作动员部署会会议精神，总结工作经验成效、明确形势任务，研究部署四季度重点工作。

在家院领导出席会议，各部门负责人、全体员额法官及法官助理参加会议。会议由院党组副书记、副院长王志江主持。

会上，王志江副院长传达了全市法院三季度“两项活动”夺旗打榜交流推进会暨第四季度工作动员部署会会议精神，通报了我院前三季度案件整体情况及执行重点工作情况，解读了最高法院新修订的《人民法院审判质量管理指标体系》。王志江副院长指出，各条线、各庭室要对

重点工作和短板弱项再部署、再研究，充分利用四季度的宝贵时间，统筹庭室力量，盯紧结案进度，奋力推进全年目标任务圆满完成。

会上，党组副书记、副院长仲航对涉诉信访工作进行部署强调，要求全院干警准确把握工作要求，切实做到“领导重视、部门负责、协调联动、化解有效”，以更高标准、更严要求、更实作风、更大力度化解涉诉信访积案，同时，着力从源头减少信访案件发生，不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。

会上，民二庭、龙港法庭和执行局执行实施团队负责同志重点围绕“如何做好四季度冲刺攻坚”，就工作中存在的问题及下一步努力方向做汇报发言。发言坚持问题导向，实事求是，深入分析工作差距和不足，明确目标思路，着力提升审判质效水平，为打好年底收官战奠定坚实基础。

总结发言

院党组书记、院长曲振涛做总结发言。曲振涛院长在讲话中肯定了2024年前三季度全院各项工作取得的突出成绩，深刻剖析了全院在执法办案等工作中存在的不足，并对2024年四季度工作进行部署。

一是客观总结成绩，凝聚思想共识，坚定决战决胜四季度的信心。

各庭室部门认真履职尽责、锐意担当进取，步步很扎实、局局很精彩，执法办案主业态势步入良性循环，涉诉信访、队伍建设、干部作风持续向好，工作取得了令人瞩目的成绩和亮点。

二是清醒认识不足，查找问题短板，明确决战决胜四季度的方向。

在品牌建设方面，虽有过硬品牌，但深耕不够、成效不亮、辐射范围不广，府院联动方面系统协同推进力度不够，案件质效仍有薄弱环节，队伍建设仍有短板。要抓住人才队伍建设这个基础和关键，用好数据这个分析问题的法宝，将“质量”作为第四季度提质增效的攻坚方向，认清形势、追赶补差。

三是持续改进创新，做强塑优机制，把握决战决胜四季度的路径。

要围绕“卓越司法九步法”，持续深化工作机制，汇聚集团作战、兵团作战的合力。持续深化法润芝阳工作，在如何做好工作对接上下功夫，在培养基层解纷人才上下功夫，紧紧依托各地工作站，主动加强工作对接；持续深化繁减分流机制，实现少数人办多数案；持续深化专业化审判团队建设，坚持类案专审化、专审速裁化，提升专业案件办理的速度和效果；持续深化案件阅核工作，用好法答网、案例库等平台，通过“一网一库”促推适法统一；持续深化涉诉信访改革，强化“大信访”和“全员信访”意识，做好判后答疑和上诉约谈等工作，最大限度减少和化解涉诉信访问题。

四是严实工作作风，强化监督管理，筑牢决战决胜四季度的保障。

要坚持管人、管案、管事并重，树牢管理思维，发挥团队管理和庭室管理的固有经验和好的传统做法，通过加强日常工作调度，重点辅助辅导等方式，牵牢审判质效“牛鼻子”，推动审判工作提质增效。要持续用好过硬作风这个法宝，比学赶超，争创一流，以“改”的勇气、锐气、“进”的作风、作为，持续激发执行活力、释放司法效能，狠抓“九分落实”，奋力推进改革任务和全年目标任务圆满完成。

YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 宋玉蕾

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