大小新闻客户端8月15日讯（YMG全媒体记者 王瑶）年近不惑的于文文已经在烟台通用机械设备制造有限公司做了5年文职工作，这5年于文文用了一个词形容：舒心。从28岁因病意外致残到害怕融入社会再到在工作中得心应手，于文文用自己的经历告诉所有人，残疾人只是需要一个机会，而通用机械就是一家很愿意给予残疾人机会的企业。

“28岁时，我因生病导致行动不便，偶然得知可以通过残联联系工作机会，我便在牟平区残联的推荐下，抱着试试的态度来到通用机械面试，在了解我的情况后，我得到了试用的机会并顺利留了下来，公司根据我的身体情况，让我负责企业宣传和材料整理的办公室文员工作，我也很快就上手，一切都在朝着好的方向发展。”于文文回忆道。

进入通用机械的于文文很快发现，这家企业有很多员工都是残疾人，根据每个人身体的情况，他们有的在车间做着组装、包装的工作，有的做着安保和保洁工作，这让于文文快速融入了公司的氛围。“在这里我觉得自己就像普通人一样，大家都是平等地对待彼此，这让我慢慢重拾信心，找到了实现自我价值的方向。”于文文说。

由于于文文行动不便，居住的地方又较远，需要父亲每天接送，通用机械便允许于文文弹性上下班时间。“我现在每天可以推后半小时上班，提前半小时下班，这让我工作的幸福感更强了。”于文文说。

在公司的特殊照顾下，在同事们的陪伴中，于文文逐渐找到自己的位置，并十分珍惜这份工作。“公司福利很好，给每位残疾人缴纳五险一金，包括个人缴纳部分，这也为我们的未来多添了一份保障，如果我的身体条件允许，我希望可以一直工作到自己退休。”于文文说。

像于文文这样找到自己合适工作岗位的残疾人在通用机械有50余名，占公司总员工的比例超过了30%。烟台通用机械设备制造有限公司总经理李善武告诉记者：“‘多安置一个残疾人，让政府少操一份心；多吸纳一个残疾人，为家庭多挣一份收入’是企业的初心和使命。”

2007年，有几名残疾人前来面试，李善武因此第一次关注到残疾人这个群体，也从这时起，李善武开始接纳残疾人就业。“刚开始，我招聘了6名残疾人想尝试一下，我发现一旦给他们机会，残疾人会格外珍视，这种品质让我感动，于是我便开始大量吸纳残疾人，想为更多残疾人创造就业岗位。”李善武回忆道。

“其实只要认真挖掘，有的时候残疾人的残缺也可以成为他们的优点，比如说有听力障碍的人反而比正常人更适合嘈杂的车间作业环境。”李善武说。随着公司里残疾人越来越多，包括李善武在内的中高层人员都学会了手语等方式与残疾人沟通，公司里弥漫着一种残健和谐相处的氛围。

李善武表示，只要有残疾人需要，他愿意尽量开发岗位为更多残疾提供一个就业机会，这是对国家政策的积极响应，也是作为一家本土企业应承担的责任与担当。

责编：王瑶