大小新闻客户端3月28日讯（YMG全媒体记者 刘洁 通讯员 朱辉 王聪）大丰工业（烟台）有限公司党支部在车间一线设立12个“党员先锋岗”“业务攻坚组”，党员月均义务加班超过120小时，顺利保证了公司生产和销售指标的完成。

乐金显示（烟台）有限公司党支部在“防疫情、促生产”项目一线组织党员骨干成立沟通协调小组，完成了山东省首份特别邀请函，累计组织包机7次共299名外籍高级工程技术人员入境，确保公司销售额近50亿人民币的新产品研发得以按期进行。

山东舒朗服装服饰股份有限公司党支部在生产一线场所，以党小组为单位打造了3个党群活动站，组织党员利用工间业余时间，开展“五分钟学党史”等活动，受到党员群众一致点赞。

“在公司年末的民主测评中，有的一线员工对党组织还存在陌生感，给出了‘一般’的评价”“党组织不能只是在办公楼里开开会、在墙上贴贴海报，而是要努力扩大外延，把影响力延伸到生产一线”。在烟台开发区每年一度的“两新”组织“书记论坛”活动中，不少企业书记就不断增强“两新”党建实效性给出了自己的见解。“推行‘车间党建’，让‘两新’组织党建成为看得见的生产力”成为大家一致同意的改善路径。

经过近半年的探索实践，目前，烟台开发区各“两新”组织已成立160多个“车间党小组”，在生产、研发、安全监管等一线组建210多个“党员攻坚队”，“两新”组织党组织政治功能和服务功能发挥地更明显，党建工作和企业生产经营等重点任务结合地更紧密。

“车间党建”工作模式有效激发了企业组织活力和生产活力，让党建覆盖更有效、组织建设更扎实、联系群众更密切、推动发展更明显。

下步，烟台开发区将根据省市关于推进实施“两新”组织党建“百千万提升工程”的工作要求，不断丰富“车间党建”路径，实现组织设置在车间一线、党员人才培育在车间一线、作用发挥体现在车间一线、红色阵地建在车间一线、关心关爱开展在车间一线的工作目标，为建设烟台市现代化滨海新区提供“红色动能”。

责任编辑：隋珊珊