大小新闻客户端7月9日讯（YMG全媒体记者 李京兰）师资力量是家长择校关注的核心要素，关于学校的师资梯队建设与教师培养机制，开发区王懿荣高级中学副校长林兆生介绍，学校现有教职工240人，师资团队核心优势可概括为“三高特质”，整体实力雄厚、梯队架构合理。

一是学历层次高。学校半数以上教师为硕士研究生学历，其中“985、211”大学毕业生79人。有60多位老师毕业于北师大、华东师大、陕西师大、东北师大等知名师范院校，另有20位老师毕业于山东大学等双一流大学，双一流及重点师范院校毕业生占比超 30%。师资起点高、专业底子厚。

二是名师层级高。现有正高级教师2人、齐鲁名师2人、烟台名师加名班主任共8人、市级学科带头人5人、区级领军人才21人，市、区级名师工作室主持人3人，四十余名骨干教师深耕教学一线，名优教师占比位居全市同类学校前列，名师引领作用突出。

三是成长平台高。学校落实党建“双培养”机制，推行教师五年成长规划与青蓝结对工程，助力青年教师快速成长。同时搭建“教研室—教研组—备课组”三级教研体系，常态化开展集体备课、磨课研课活动。建校以来，多名教师斩获省市级优质课奖项，主持多项省市级教研课题，成功构建起“名师引领、骨干支撑、新秀辈出”的良性师资发展格局。

此外，学校深耕教师人文关怀，推进教师幸福工程，以暖心师资团队赋能高质量教学，五年办学积淀了极强的团队凝聚力，保障教学质量稳定输出。

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