烟台市融媒体中心评论员 姜春康

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原创评论专栏

产经相对论，热点来评论。

本期是【产经相对论】第22期。

本文图｜YMG全媒体记者 张孙小娱

据烟台市融媒体中心报道，1月18日，市委人才办、市人社局、市住建局、市文联联合市人才科创发展集团举办首场“乐在烟台·别young新春”活动——青年人才联谊会，邀请驻烟高校、重点企业等15家单位的150名新引进青年人才代表，通过人才政策解读、高品质住宅推介、文艺节目和互动游戏、品尝烟台特色美食等丰富的形式，助力其更好地融入烟台、扎根烟台，为城市发展贡献力量。

在人才竞争日益激烈的当下，各地都在使出浑身解数吸引人才。烟台，这座美丽的海滨城市，在这个蛇年新春之际，用一系列暖心举措向青年人才递出了橄榄枝，其背后蕴含的经济智慧值得我们细细品味。

烟台开展的“乐在烟台·别young新春”高层次人才“春节礼遇季”活动，就像一场及时雨，滋润着青年人才的心田。10个“青春礼包”，从免费的电影观影券、景区入园，到1晚免费住宿、餐饮折扣优惠等，涵盖了生活的方方面面。这可不是简单的福利发放，而是有着深刻经济学考量的“留才谋略” 。

从经济学的“成本 - 收益”理论来看，人才的流动和留存，受到成本与收益的双重影响。对于青年人才而言，来到一个新城市，生活成本是他们不得不考虑的重要因素。烟台通过提供这些实实在在的优惠和免费福利，大大降低了青年人才在烟生活的成本。这意味着他们在烟台能够以较低的成本享受丰富的生活体验，从而提高了他们在烟台发展的预期收益。

在购房补贴方面，博士最高可获26万元、硕士10万元、本科5万元、专科2万元一次性购房补贴。生活补贴也十分丰厚，博士每人每年3.6万元、硕士每人每年2.4万元、本科每人每年1.2万元、专科每人每年6000元，补贴时限3年，重点产业领域制造业企业符合条件的重点高校人才补贴时限还可延长至5年。这些补贴政策，不仅减轻了青年人才的经济负担，更是在向他们传递一个信号：烟台重视你们，愿意为你们的发展投资。

从长远来看，这些投入是极具价值的。青年人才是创新的主力军，是推动经济发展的重要力量。当青年人才选择留在烟台，他们将为当地的产业发展注入新的活力。比如，在烟台的一些高新技术企业中，青年人才带来的新技术、新理念，能够提升企业的核心竞争力，促进企业的发展壮大，进而带动相关产业链的协同发展，创造更多的就业机会和经济效益。

同时，人才的集聚还会产生“溢出效应”。大量优秀人才汇聚烟台，会营造出浓厚的创新氛围和良好的创业环境，吸引更多的人才和企业入驻。这就如同一个良性循环，人才促进经济发展，经济发展又吸引更多人才。

烟台的这一系列举措，是对人才价值的深刻洞察和对“成本 - 收益”理论的巧妙运用。它告诉我们，在人才竞争的赛道上，只有算好人才经济账，舍得投入，用心留人，才能在城市的发展中赢得先机。

相信在这些留才政策的加持下，烟台与青年人才携手共进，必将创造出更加辉煌的未来，让这座山海之城在经济发展的浪潮中扬帆远航！

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