大小新闻3月10日讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 王安琪）为全面贯彻落实烟台市“三明三强”大会精神，进一步推动作风建设走深走实，打造一支素质高、能力强的干部队伍，引领各项工作勇争先、走在前、抢蓝牌、争第一，高陵镇多措并举常态化开展学习培训、擂台赛马活动，为干部队伍充电赋能。

搭建制度平台——“周工作提示”“日工作报告”为干部工作落实

经国序民，正其制度。高陵镇践行“三明三强”会议精神从制度入手，创新制度管理模式，提出“周工作提示”工作安排模式，即每周一早晨，党政办公室负责对全镇各项工作要求及安排进行梳理，压实责任、明晰到人、规定时限，形成“周工作提示单”下发给全体机关干部，保障各项工作高效、迅速开展；同时，提出建立“日总结、日报告”制度，根据任务模块分工，在生态环保、疫情防控、安全生产、人居环境整治等各项工作领域，督促负责人每天整理、报告当天工作情况，做到各项工作底数清、情况明，日清日结。

搭建学习平台——“机关夜校”“机关大讲堂”为干部队伍充电赋能

以坚定理想信念、提高素质能力为方向，高陵镇积极搭建学习平台，充分利用晚上业余时间，为干部集中“充电”，克服其“本领恐慌”。每周设定周一为“机关夜校”，两委干部驻镇学习，围绕分管领域授课，以讲促学、以学促干；每周开设“机关大讲堂”，按照“情况明、方法对、工作细、责任实”的要求，采取“集中讲授+自我学习”结合的方式，每名领导干部根据近期重点工作对业务知识进行讲授，让机关干部明确工作任务，压实自身责任，争做各项业务的行家里手。同时，结合“勇争先、走在前”集中教育整顿活动，在机关开展以“我的信仰”“如何发挥党员先锋模范带头作用”为题的发言讨论，每名机关党员及全体机关干部展开思考和讨论，认真查摆自身存在的问题，逐一反思自省，更好地为群众和企业服务。

搭建实践平台，“红黄蓝”榜、“擂台赛马”为干部队伍提振士气

高陵镇牢牢把握“勇争先、走在前”的作风建设要求，坚持重实绩、重一线的作风原则，要求机关干部开展各项工作讲求实效、勇争先列，推出各项机关制度，例如高陵镇干部执行力“红黄蓝”公示平台、“擂台赛马”活动，在推动人居环境整治、“两路两车”治理、疫苗接种等各项工作中，均通过制度落实形成你追我赶的工作劲头，有效提升干部执行力，为干部队伍提振士气。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。全市“三明三强”大会主题鲜明、思想深邃，统揽全局、谋划长远，凝聚力量、振奋人心，是全市重振重塑攻坚之年各项工作的重要遵循和行动指南。高陵镇将锲而不舍抓作风、改作风、转作风，努力以过硬作风促发展、保安全、赢民心，紧紧围绕区委“一二三四五”总体思路，在建设“滨海魅力城•现代新牟平”的新征程上，认真践行“严真细实快”工作作风，为全区高质量发展贡献高陵力量。