干部教 教干部 牟平以全市“能力作风建设年”活动为契机推出活动品牌 千名干部上讲台开展“大培训”

干部教 教干部 牟平以全市“能力作风建设年”活动为契机推出活动品牌 千名干部上讲台开展“大培训”

2022-03-01 07:50 来源:大小新闻牟平频道

大小新闻3月1日讯(YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 张济凡)“只有干部最懂干部,‘老将’当‘老师’,熟悉学员的工作环境和工作内容,心态和面临的压力,知道我们缺什么、需要补什么,培训更有针对性。”

(小标)积极打造“领导干部上讲台”活动品牌

“领导干部都是工作领域的行家里手,讲起课来不仅能紧扣上级要求和本地实际,还能对我们关心的重点、难点问题有所回应,听干部讲课,很容易就把理论与实际工作结合起来了。”

这是党校培训班学员的心声,也是牟平区“领导干部上讲台”活动的一个缩影。

近年来,牟平区积极打造“领导干部上讲台”这一活动品牌,制定领导干部上讲台实施办法,拉开了区委领导班子成员带头到党校授课的序幕。今年,以全市“能力作风建设年”活动为契机,牟平区结合“勇争先、走在前”教育整顿活动,集中一个月时间,动员各镇街各部门每天安排科级干部、中层骨干开展“上讲台”活动,讲政策、讲业务,参与人员达千人。同时,牟平区将“领导干部上讲台”工作制度常态化,不断扩大活动辐射面,逐渐形成了独具特色的教育品牌。

(小标)“关键少数”带头讲,区级领导率先垂范

据了解,牟平区“领导干部上讲台”活动主要有三个特点:“关键少数”带头讲,区级领导率先垂范,在党校主体班次上作开班动员及形势任务报告;镇街部门一把手开展“三讲”,在本单位讲、在区委党校讲、在区委理论学习中心组上讲;其他科级干部、中层骨干每年在本单位“上讲台”不少于2次。

聚焦主题深入讲,坚持理论联系实际、学以致用的原则,“领导干部上讲台”课题聚焦全区全局性重点工作,立足干部本职岗位,有重点、有针对性地讲解相关业务政策法规、发展概况和新形势下的工作举措,同时注重案例分析、经验介绍,以讲促学推动工作。

健全机制常态讲,开展“全员大比武”,每期讲课由主要负责人点评,对干部表现情况组织测评,组织部门全程跟进,将“上讲台”情况作为了解干部研究能力、分析解决问题能力的重要内容,纳入执行力考察;各单位组织“上讲台”情况,同时纳入全区高质量发展综合绩效考核,倒逼活动开展制度化、规范化、长效化。

“现在上讲台不再是过去的软指标,变成了硬任务,觉得压力更大了,担子更重了。”牟平区应急管理局局长刘玉庆说,如今上讲台,授课更加严格规范,比的是业务积累,讲的是真实感受,学的是核心要义,同时还要注意把握正确政治方向,为广大干部学员树立良好形象。授课的对象也有很大变化,对区委领导、党校参训学员和本单位干部职工讲,一方面要注意区分受众,另一方面要确保务实管用,有效促进课程的消化吸收。

(小标)形成以促养学、以讲带学的良好风气

“我们师资的配备更优了,是件好事。党校的讲台,不仅需要高水平师资来传道,更需要高层次领导来解惑。”牟平区委党校副校长张爱莉说,过去主体班次主要靠外请专家和本校教师,师资理论素养较高,但实际工作经验与学员需求的匹配度还有差距。现在,“领导干部上讲台”活动开展后,这个矛盾得到了解决,同时,在实践中做到了本土化师资库和党校课程库建设的有机结合,教学资源实现了优化配置。

干部教,教干部,牟平区“领导干部上讲台”活动开展以来,全区干部讲、教、做,上讲台、当老师、显身手,既促进了干部真学真知真懂,又密切了各级干部之间的关系,形成了以讲促学、以讲带学的良好风气,进一步推动干部将理论武装转化为工作高质量开展的新能量,转化为提高本领提升效能的新动力,转化为转变作风解决问题的新举措,为牟平区各项工作有序开展提供了强大的智力支撑。下一步,围绕常态化推进“领导干部上讲台”活动,牟平区还将加强调查研究和宏观管理,确保这一制度从严从实得到贯彻执行。


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