大小新闻客户端7月6日讯（YMG全媒体记者 邹春霞 通讯员 于洁蕾 摄影报道）为进一步规范物业企业劳资用工管理，针对物业用工的特殊性，2026年7月3日，由福山区人社局联合住建局举办的物业行业劳动用工普法公开课在福山区政务服务中心开课，辖区内五十余家物业企业的负责人及劳资管理人员积极参课，学习反响热烈。

本次专场普法公开课聚焦物业行业用工特点与管理痛点，打破传统的念条文、讲理论的枯燥模式，由工作人员结合自身丰富的一线办案经验，将生涩的法律法规巧妙融入近年来辖区发生的真实劳动争议案例，以案释法、以案普法，为企业精准“把脉开方”，实现普法内容听得懂、用得上、能落地。

此次公开课内容设置突出实用性，一是深度解读《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，针对物业行业聘用超龄劳动者较多的实际，详细阐释超龄劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生及工伤保障等核心权益，指导企业兼顾用工需求与权益保障，实现合规用工双赢；二是聚焦物业行业招聘入职、试用期管理、劳动合同解除、日常考勤管理等高频纠纷环节，通过剖析典型案例，直指企业在规章制度制定、程序履行等方面的常见漏洞，切实有针对性地回应物业行业用工管理的现实问题。公开课尾声，仲裁院负责人围绕物业行业高频用工风险、法律适用要点等进行复盘梳理、重点点拨，进一步夯实参会人员的学习成效。

“这次普法课太及时、太实用了！专门针对我们物业行业，解决了平时用工中的很多困惑。”一位物业企业劳资经理课后说，“以往在入职离职、超龄人员用工管理上总把握不准，今天听了三堂课，不仅理清了法律边界，更明确了制度完善方向，对企业规范用工帮助极大。”

普法走在争议前，源头治理促和谐。此次普法公开课，有效提升了物业企业依法用工意识和风险防范能力，是福山区人社局深化部门协作、推进分行业精准普法、抓实劳动争议源头治理的务实之举。下一步，人社局将持续联合相关行业主管部门，锚定优化营商环境目标，常态化开展分领域、靶向式普法宣传，不断完善劳资纠纷多元化解机制，切实将矛盾纠纷防范在源头、化解在基层，为全区经济高质量发展和劳动关系和谐稳定保驾护航。

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