大小新闻客户端6月3日讯（YMG全媒体记者 赵巍巍 通讯员 刘悦 摄影报道）为持续加强干部队伍建设，全面提升年轻干部综合素养、业务能力和服务质效，着力打造一支政治过硬、业务精湛、服务优质、作风优良的就业干部队伍，5月26日，栖霞市就业中心正式启动2026年度“年轻干部素质培养计划”，并组织开展第一期“学政策、讲业务、提能力”活动，为年轻干部成长成才搭建平台。

本次活动紧扣就业中心主责主业，围绕稳就业重点工作，采取“骨干授课、全员学习、领导点评”的方式开展培训，科室业务骨干结合自身岗位职责、业务重点和工作经验进行授课分享，聚焦年轻干部能力提升关键点，帮助年轻干部精准吃透政策、熟练掌握业务，更好地开展就业服务工作。授课结束后，主要负责同志对活动进行集中点评总结，对年轻干部政策运用、业务实操、文稿撰写、服务质效等方面提出具体改进要求和提升方向，鼓励年轻干部珍惜学习机会，坚持学用结合、知行合一，在学习中补齐短板、精进本领，在实践中锤炼能力、增长才干。

首期活动的顺利开展，进一步提升了年轻干部的专业素质和履职能力，在全单位营造出比学赶超、实干争先的浓厚氛围。下一步，栖霞市就业中心将常态化推进“年轻干部素质培养计划”，全力打造高素质专业化就业干部队伍，推动就业服务工作提质增效，为稳就业、惠民生、促发展提供坚实人才支撑。

编辑：赵巍巍