大小新闻客户端6月3日讯  （通讯员  宋晓彤 摄影报道）“各位职工朋友，如果公司在劳动合同里写明‘自愿放弃加班费’，签了字是不是就真的要不回来了？”

近日，栖霞市工人文化宫会议室气氛热烈，一场别开生面的《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》以案释法专题讲座在此开讲。主讲律师开场的“灵魂拷问”，瞬间点燃了台下30余名职工的热情，会场内议论声四起。

活动特邀专业律师李律师主讲。为打破法律条文的枯燥壁垒，李律师摒弃“填鸭式”宣讲，变“单向输出”为“双向奔赴”，围绕企业经营与劳动用工中的高频风险点，对13个典型案例进行了深入剖析，他精选真实案例，以“案例故事会+普法”的形式，将晦涩的法言法语转化为鲜活的身边事，系统讲解了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的核心条款。讲座还设置了现场互动答疑环节，针对职工普遍关心的权益保障问题进行了细致解答。

“老板扣身份证防止跳槽怎么办？”面对提问，不少职工凭直觉选了“忍一忍”。李律师当即严肃纠正：“这违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条！任何组织不得扣押劳动者证件。”

“以前觉得法律离我们很远，今天这么一听，像看电影一样，记得住！”来自生产一线的李师傅感慨道。

本次讲座紧扣省市工会“双学双提双创”工作主线，是栖霞市总工会深入落实“省市工会助力乡村振兴”、扎实推进“齐鲁职工乐业工程”的务实举措。同时也让“送法进基层”活动依托更接地气的普法形式，推动法治精神真正走入职工内心，筑牢劳动权益的“防火墙”。

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