大小新闻客户端2月7日讯 （通讯员 梁延伟  摄影报道）为深入推进工会法治化建设，积极践行党中央、国务院关于就业工作决策部署和省、市各级稳就业工作要求，2月6日，栖霞市总工会借助春节后劳动者求职高峰期，组织山东正韬律师事务所律师在栖霞市人才招聘市场开展“春风送岗”法治宣传活动，为广大求职者提供免费法律咨询及法律服务，促进企业规范用工，维护职工群众合法权益。

招聘会现场，通过搭设咨询台、直播、悬挂横幅、发放法治宣传资料等形式，向职工群众广泛宣传《宪法》《民法典》《工会法》《保障农民工工资支付条例》等涉及职工群众权益的法律法规，深入浅出地讲解劳动者在求职过程中应重点关注“如何签订有效的劳动合同、如何维护自己的工资报酬、休息休假、社会保险”等问题。针对企业在招工过程中资格审查、合同签订等环节的法律责任和义务，在用工过程中可能涉及的劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动安全卫生保护等方面，提供专业法律意见，指导企业规范用工管理，预防和减少劳动争议纠纷。同时，积极宣传工会人民调解职能，引导职工群众遇事求助有门、维权有道，助力企业有序经营、创新发展，整个活动现场氛围浓厚，受到了求职者和企业的一致好评。

此次活动，通过将服务端口前移，发放宣传材料200余份、法律咨询30余人次，在劳动者提供劳动之初就同步强化风险防范意识，帮助劳动者做到学法、懂法、尊法、守法；铸牢企业诚信经营、合法用工理念，助力企业节后复工复产。

下一步，栖霞市总工会继续以职工群众需求为导向，将“送法”与“送岗”紧密结合，持续在“解民忧”上发力，着重对求职群体和用工企业实行精准普法，切实帮助职工群众解决就业中遇到的法律问题，降低企业用工风险，积极发挥法治宣传、法律服务和法治保障职能作用，进一步推动工会法治化建设、巩固和谐劳动关系、促进社会稳定营造良好的法治氛围。

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