大小新闻客户端12月31日讯  （通讯员  郝玲月）今年以来，栖霞市总工会将“两新组织”建会入会融入到全市工会工作的大格局，坚持党建带工建，党工共建，整合资源，上下联动，有序有力推进工会工作向“两新”组织覆盖，建会入会工作取得新成效。

党建引领、精准摸排。栖霞市总工会组建专项调研小组，深入镇（街道）、工业园区，全面摸排 “两新” 组织数量、行业分布、职工人数等，形成详细台账，为后续建会规划提供有力依据。推进全市14个镇、街道成立“两新”组织建会入会推进专班，广泛走访调查，拉网排查，摸清情况和底数。加强与人社局、交运局、邮政局、市场监管局、商务局、公安局等相关职能部门及相关行业协会和行业党组织的支持配合，多方联动、齐推共建，规范行业性工会组织建设，促进行业性工会联合会健康发展。

创新模式，灵活组建。创新工作方法，推进“重点建、行业建、兜底建”模式，发挥新业态行业性工会联合会直接发展新就业形态劳动者入会重要作用，最大限度地将“两新组织”劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。持续推进项目化建设，发挥优质项目的示范带动作用，依托快递行业工会联合会“奔跑者·职工之家”等优质基层工会组织建设项目，吸引零散、流动的“两新组织”劳动者加入工会组织，确保职工会籍有人管、有地落，推进工会基层组织建设项目工作，总结先进典型经验。此外，针对“两新组织”群体分散化、灵活化、高流动性等特点，栖霞市总工会采取“惠工快车”入户建会入会和线上建会入会等灵活新颖的工作模式，全力突破新就业形态建会入会工作，引导职工加入工会组织，享受会员的普惠服务。

规范建设，激发活力。栖霞市总工会秉持“入会”和“服务”并重的工作理念，坚持工作跟着职工走、服务跟着需求走，夯实服务载体，抓实阵地建设，进一步提高“两新”群体职工对工会组织的归属感和认同感。在城区创建了15处户外劳动者服务站点，为“两新组织”劳动者提供“歇脚地”“加油站”，并在“齐鲁工惠”APP上进行定位，为户外劳动者提供多功能、全方位的便捷服务。积极推行“扫码”入会、网上会员之家“兜底”入会等新途径，深入汽车站、万家商圈、东山农贸市场等人员流动量大的场所进行“掌上入会”宣传活动，现场采取发放宣传资料、现场咨询、悬挂宣传横幅、滚动播放宣传视频等方式为职工群众宣传介绍什么是工会、如何加入工会、入会的十大好处等知识，面对面、手把手为职工演示齐鲁工会APP注册流程,让广大职工和“两新组织”劳动者对工会组织和“齐鲁工惠”APP使用有了更详尽的了解和认识，有效提升“两新组织”职工对工会组织的认同感、归属感。

下一步，栖霞市总工会将继续打造有效覆盖“两新”组织的作品牌，坚持入会和服务双促进、双提升，不断创新服务内容和服务模式，做实基础，做优服务，做大影响，让“两新组织”劳动者在工会“娘家人”的关爱中找到归属感和获得感。

责编：赵巍巍