大小新闻客户端9月9日讯 （通讯员 刘佳霖 牟彦洁 摄影报道）为进一步扩大女职工“两癌”筛查覆盖面，切实保障女职工健康权益，栖霞市总工会近期成功举办了“情系粉红丝带 关爱女工健康”女职工公益健康体检活动。该活动自七月底正式启动，持续至九月上旬，共惠及全市新就业形态女性劳动者、困难企业女职工330余人。

为确保活动的顺利进行，栖霞市总工会精心组织，周密部署。首先，制定并下发《关于组织开展“情系粉红丝带 关爱女工健康”女职工公益健康体检活动的通知》，明确14个镇街活动负责人，构建了上下联动、协同推进的工作格局，为女职工健康保障工作奠定了坚实基础。

同时，栖霞市总工会积极协调医疗卫生部门，在原“两癌”筛查的基础上，增加包括妇科、甲状腺、肝功能、心电图等多项体检内容，为女职工提供更加全面、细致的健康检查服务。同步建立体查反馈机制，对筛查发现异常者，指定专人负责，点对点进行跟踪服务。此外，还搭建了线上线下相结合的咨询服务平台，为女职工提供便捷、专业的健康指导，确保每位女职工都能得到贴心、周到的服务。

在宣传引导方面，栖霞市总工会充分利用线上宣传阵地，广泛传播“两癌”防治知识，提高女职工对筛查重要性的认识。通过举办健康讲座、发放宣传资料等多种方式，普及“两癌”的早期症状、筛查方法及预防措施，引导女职工树立健康观念，积极参与筛查。活动期间，共开展健康讲座20余场次，发放宣传资料3300余份，营造了全社会共同关心、支持女职工健康的良好氛围。

栖霞市总工会还积极发挥桥梁纽带作用，强化机制保障。一方面加强与企业的沟通协调，开展女职工权益保护专项集体合同签订，明确相关制度、措施，推动企业建立女职工健康权益保护的长效机制；另一方面与劳动监察、卫生健康等部门建立联动机制，共同监督企业执行相关法规，及时查处侵犯女职工权益的行为，为女职工营造更加安全、健康、和谐的工作环境。

下步，栖霞市总工会将继续在做优做实女职工健康保障工作下功夫，通过工作方法创新，服务领域拓展，努力构建全方位、多层次的女职工权益保障体系，持续擦亮工会服务女职工工作品牌。

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