大小新闻客户端8月8日讯 （YMG全媒体记者 赵巍巍 通讯员 林俊宇 摄影报道）近年来，栖霞市社保中心持续开展“合法合规”警示教育，着力抓常抓长事前预防内控机制，保持严在经常、管在日常，全力护航社保全域经办。

在教育形式上，以党建引领为核心，以提高经办队伍法治意识、责任意识、纪律意识为目的，以“主题党日”为交流载体，通过组织党员轮流讲“微课”，举办“守规矩·廉动力”主题交流活动，创建“共廉”小组等形式，发挥党组织的战斗堡垒作用,定期评估合规管理体系的有效性，提出新想法、新建议，不断为合规工作添加“防腐剂”。在教育内容上，活用“领学”“督学”“自学”学习机制，组织学习人社系统违规违纪案例，剖析社保基金贪腐原因，从案例中吸取教训，充分发挥“身边人”“身边事”的教育震慑作用，增强纪律、规矩意识，严守“底线”、不越“红线”、不触“高压线”，不断培育合规文化。在教育对象上，注重年轻干部。以“老带新”“多教、多学、多做”为要求，帮助年轻增阅历、强实践、牢底线，系好年轻干部的“第一粒扣子”。同时强调先禁己而后人，老同志增强责任意识，起好“车头”作用，双向提高廉政队伍建设成效，形成合规工作成效闭环。

下一步，栖霞市社保中心将继续“合规教育”向纵深推进，营造“严紧实”的社保经办服务氛围，培养一支素质过硬、廉洁规矩的社保经办队伍，为织密织牢社会保障网提供强有力的支撑。

编辑：赵巍巍