来源：2024-8-7 《烟台日报》9版

大小新闻客户端8月7日讯  （通讯员  初文丽　梁延伟 摄影报道 ）栖霞市总工会以守正创新、求真务实的工作理念，紧扣市委市政府中心工作和省、市总助力乡村振兴战略部署，践行“一线工作法”，重心下移、下沉一线，结合半年工作总结，组织召开工会助力乡村振兴现场观摩会议，推动工作创新落实。

观摩活动组织各镇街工会副主席、工友创业园和职工生活幸福型企业代表50余人，现场体验省级示范工会驿站服务效能，学习3处省级工友创业园及烟台市级职工生活幸福型企业等阵地示范典型，激励大家对标对表、找准差距，挖掘潜能、蓄势创新，在新起点上展现果都特色，培育新质生产力、助力乡村振兴，为全面践行全省“走在前、挑大梁”、烟台市万亿城建设和绿色低碳高质量发展展现工会组织的责任担当。

筑牢思想根基  扛牢使命担当

栖霞市总工会坚持劳模示范、典型引路，致力于建设一支善于创新、勇于实践、敢于担当的高素质产业工人队伍，持续发挥工会组织的桥梁和纽带作用。以身边的全国劳模常建富为榜样，组织省、市级10余名劳动模范进行示范引导，开展“匠心树人”劳模工匠宣讲活动，联合制作30期专题宣传片，大力弘扬劳模、工匠的劳动精神，强化思想教育引领，筑牢产业工人奋进新征程的思想根基。紧扣中心、服务大局，以“等不起、慢不得、快发展、作贡献”的紧迫感，解放思想、坚定信念、凝心聚力，在各行业领域为全市经济高质量发展再立新功。 

强化阵地建设  搭建赋能平台

栖霞市总工会积极搭建服务平台，提升工会阵地服务质效。拓宽工会组织覆盖面。严格落实“六有”标准，对栖霞市674家基层工会进行起底式规范管理。以镇街工会为重点，扎实推进“小三级”工会建设，年内新建工会33家、发展会员2500人。强化平台作用发挥。借势工友创业基地的孵化带动，深入实施“建园兴村”行动，16家工友创业园带动1万多名劳动者就业创业。统筹推进“职工之家”“创新工作室”“法律服务站”“工会驿站”等配套建设，目前已培育省级工友创业园4家、劳模工作室2家，国家省级驿站2处。突出个性精准服务。建立工友创业服务中心，发挥培训平台育才培智作用，开展40余场技能培训、直播助农带货等特色活动，成立以省市劳模、工友创业典型为主的20余人工会创业导师团，为有创业意愿的返乡大学生、退伍军人、农民工提供“一对一”指导，先后开展活动500余次，成功指导创业600余起。 

致力新质生产力培育 促进“四链”融合发展 

坚持把“教育链、产业链、人才链、创新链”与栖霞市重点工作融合发展，加速新质生产力培育。产业工人改革建设蓄力创新。组织召开“四链”融合专题产改联席会议，发挥劳模工匠的创新引领作用，挖掘食品、高端装备制造、低空经济产业资源禀赋优势，锻长板树品牌，补短板稳市场，多方发力，推进产改工作再上新台阶。创新开展“直播带岗”活动，累计推介企业50余家，达成初步意向200余人次，为企业人才招引打造新平台。劳动技能竞赛扎实推进。为加速全市重大工程项目建设、重点产业培育发展，组织全市各行业领域、广大职工深入开展“工友聚力共奋进—建设幸福新栖霞”为主题的劳动技能竞赛，掀起了新一轮赶超发展、创新争优活动热潮，“果都”遍开竞技花，已累计开展比赛60余场，一线参赛职工10000余名。努力优化人才选育环境。持续强化工匠人才选树培育，完善人才扶持政策，出台《栖霞市工匠人才发展三年行动方案》，优化人才服务环境，促进人才“引育留用”。栖霞市已培育各级工匠31名、各类高技能人才200余名，创建各级工匠创新工作室20家，涌现各类创新项目200多项。 

问需职工需求 提升服务实效

做优做实工会组织职工群众“娘家人”的角色，不断提升基层工会组织的引领力、组织力、服务力。树立大抓基层的鲜明导向。争取组织部门支持，实行镇街、产业（系统）专职工会副主席定编定岗，优化德才兼备干部配备。完善14个产业（系统）工会体系组织建设、人员配备，并建立市总机关干部分片包干责任制，压实工作责任，形成责任清晰、链条完整、环环相扣的工作推进机制。提升维权帮扶普惠质效。秉承工会工作法治化理念，依法为职工群众撑起法律服务“保护伞”，落实工会劳动法律监督“一函两书”制度，建强劳动法律监督服务体系，开展法治体检、法律宣传等活动80场次，调处劳动争议案件80余起。

深化“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，征集各类隐患、合理化建议60余条。探索智慧工会建设，创新建设工友创业服务中心、工会驿站运营调度中心等综合服务平台，为栖霞市工人文化宫、职工之家、工会妈妈小屋、工会驿站等100余处工会阵地提供更加便捷、精准的智能化服务，已惠及2万余名职工。心系困难职工冷暖，发放救助资金5万余元、救助困难职工11户。职工补充医疗保险增点扩面，开展心理关爱讲座10场次，组织600余名一线职工、劳模疗休养，进一步愉悦职工身心。强化干部队伍素质建设。围绕打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的工会干部队伍，采取“请进来、走出去”等灵活方式，加大干部综合能力培训提升，全面提升工会干部总体素质，提高履职能力，打造复合型干部队伍。 

新征程要有新担当，新使命激励新作为。栖霞市总工会将以助力乡村振兴为目标，坚定践行全省“走在前、挑大梁”的使命担当，盯紧各级目标任务，全面压实工作责任、细化落实推进措施，以更加积极主动、务实高效的举措，推动工作赶超进位，为加快全市绿色低碳高质量发展贡献工会力量，以更加优异的成绩迎接新中国成立75周年。

责编：赵巍巍