大小新闻客户端1月29日讯  （ 通讯员 迟庆文 ）栖霞市委编办节后第一时间召开主任办公会、全体机关干部会，回顾总结2022年工作，安排部署2023年工作。2023年，将紧扣一条主线，组织实施两大攻坚、抓实三项创新、强化一个保障，务实有效推进各项工作，为建设山清水秀的幸福新栖霞提供机构编制保障。

紧扣党的二十大学习主线，把牢正确方向。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要重大政治任务，增强落实党管机制编制工作的思想自觉和行动自觉。细化机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施“四个环节”工作流程，探索实行党委决策议事协调机构“全生命周期”管理，加强党委统一领导。

实施两大攻坚行动，扩大改革成果。体制改革攻坚。紧扣“生态立市、项目兴市、工业强市、农业稳市”四市定位，调整机构设置、优化编制配置、完善运行机制，实现机构职能体系优化协同高效。基层治理攻坚。扎实推动镇街赋权，选取1-2个镇街先行试点，确保成熟一批、赋予一批，做实做强镇街执法功能。

抓实三项创新突破，统筹资源配置。创新编制动态管理。制定编制动态管理办法，加大编制统筹调配力度，用好用活编制“蓄水池”；持续优化教育科技、医疗卫生、人才招引等重点领域机构编制资源配置。创新监管考核。加强内部优化整合，建立大监管体系框架，做到“一次多评、一评多用”；健全外部联动配合，完善机构编制与组织、巡察、审计整体联动措施，形成监管合力。创新数字化建设。推进“大数据+机构编制”体系建设，实现机构职能、人员编制等动态监管、分析预测、跟踪预警，提高机构编制管理科学性精细化。

强化组织保障，锤炼过硬作风。推行党建“标准化+特色化”清单管理模式，创新干部教育管理，开展“雏鹰展翅”培养计划，引导干部锤炼成长；倡树“严真细实快”工作作风，强化“组织口”意识，打造政治强、业务精、作风优的高素质机构编制干部队伍。

责任编辑：赵巍巍  编审：庞见波