栖霞市审计局三项措施强化“能力作风”建设
2022-03-29 12:36 来源:大小新闻栖霞频道大小新闻客户端3月29日讯 (YMG全媒体记者 赵巍巍 通讯员 施明恩 魏韬 摄影报道)今年以来,栖霞市审计局以全市“能力作风建设年”活动为契机,以审计干部能力建设为目标,通过“三项措施”,增强审计干部“四个意识”,培养审计干部学习能力、分析判断能力、解决问题能力,不断促进审计工作深入发展。
抓“学习”,重培养。对局机关《教育培训制度》重新梳理,完善了强国学习、业务交流、教育培训和实践教学制度,对学习强国的参学率、每日学分明确量化指标,对审计业务交流内容、时间以科室为单位进行了布置,对教育培训和实践教育在审计干部中进行了调研,明确了培训内容和方向;鼓励审计干部参加会计、审计、计算机中级等资格考试,鼓励以岗代训形式参与审计、新闻写作、计算机应用、巡视巡察等。通过以上形式,进一步提高审计干部的政治素养增强“四个意识”,进一步提高审计干部职业操守,进一步提高一线人员审计业务水平,提高财会知识和审计技巧,提高审计效率和审计成果。
抓“目标”,重结果。规范了《审理制度》,明晰了审计项目审理要求,对审计目标不明确、审计证据不充分、审计整改不到位以及调查了解记录与实施方案不呼应等问题,进一步明确了责任和处理程序,据梳理,去年审计项目整改率达100%。围绕中心工作,以“配档表”的形式,细化了老旧小区改造、污水处理、包帮村的基层调研走访目标和内容,目前已对大白马夼村进行3次调研,并制定了帮扶方案;落实了“双报到”工作、“回头看”措施的具体目标,做出了疫情防控、护林防火的具体安排,今年参与疫情防控18人次、环境质量3次;梳理了机关管理制度,印发了《栖霞市审计局机关管理制度》小型本,并且利用“党员活动”日,组织全体职工进行了学习。
抓“保障”,重落实。出台了《关于深入开展以“讲政治、强作风、比贡献”为主题的“能力作风建设年”活动实施方案》,联系审计工作实际制定了实施方案,按月明确工作目标、具体推进措施及时间节点、责任人,小组成员由党组书记任组长、分管政工的副局长为副组长,人教科科长和办公室负责人为成员的领导小组,组织协调教育培训、督导检查审计业务及中心工作完成情况,及时总结经验、发现问题、提出改进意见,向局党组反映情况,确保各项工作落实落地。
责任编辑:赵巍巍
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