大小新闻客户端3月22日讯 （YMG全媒体记者 赵巍巍 通讯员 石林 隋珺 摄影报道）近年来，为把党和国家对劳动模范的关心关爱落到实处，让劳模切实感受到党和政府的温暖，栖霞市总工会从帮助劳模解决实际困难入手，努力推动各项劳模政策待遇的贯彻落实，建立了“制度化、规范化、常态化、精细化”长效机制，营造了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

展现劳模形象，形成学习劳模、尊重劳模的社会氛围。与电视台合作推出了《老劳模的新贡献》系列栏目，对全市各级劳模的先进事迹集中宣传，用劳模的事迹感召、带动广大职工积极投身于我市的经济建设中去，形成颂扬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。在全市范围内打造劳模（工匠）创新工作室，充分发挥劳模的“传帮带”作用，使劳模（工匠）创新工作室成为推动企业又好又快发展的“加速器”，激发职工创新创优的“发动机”，保持和发挥劳模先进性、促进职工成长进步的“助推器”。截至目前全市共打造烟台市级劳模（工匠）创新工作室5个，县级创新工作室12个。获得“烟台市职工技术创新成果”36项、国家发明专利24项、国家实用新型专利32项。

落实劳模待遇，劳模管理规范化、制度化。健全规范劳模档案管理，市总工会每年对劳模生产生活状况进行摸底调查，对家庭条件困难、健康状况较差的劳模进行重点登记，全面掌握第一手资料，有针对性地给予帮扶救助。同时做好劳模权益保障工作，与有关部门协调，落实解决离退休劳模荣誉津贴问题，对因企业破产倒闭、下岗失业的离退休劳模，专门建档立册，积极争取市财政支持，全部得到落实，并为省部级以上劳模进行健康查体，体检标准不低于1000元，根据劳模需求选择体检项目，建立个人健康档案，市总工会安排专人定期进行电话回访，全方位为劳模提供优质周到和个性化服务。

组织开展疗休养等各项活动，丰富劳模生活。每年组织各级劳模开展疗休养活动，特别是对条件艰苦、劳动强度大的劳模优先安排参加疗休养。通过康复理疗、参观学习、温泉洗浴和文艺演出等疗休养项目，使他们舒缓身心，提升归属感、成就感和荣誉感。定期组织召开劳模座谈会，听取各行各业劳模对经济社会发展的意见和建议，动员劳模为栖霞经济发展供计献策。

栖霞市总工会将继续提升劳模精细化管理服务水平，不断健全、完善关爱服务、帮扶救助劳模的政策制度，着力为劳模提供及时有效的帮助和扶持，着力解决劳模面临的实际困难和问题，确保每一名劳模都能得到精准、有效、对路的服务。

责任编辑：赵巍巍