安全生产大排查大整治专项行动开展以来，栖霞市民政局牢固树立安全生产发展理念，紧紧抓住民政服务机构安全管理这一主线，提高站位、迅速行动，全面落实“五个到位”，推动民政系统安全管理有序开展。

责任落实到位

成立安全生产大排查大整治工作领导小组，建立安全生产工作责任机制，形成主要负责同志亲自抓，分管领导专门抓，其他领导配合抓，各科室（单位）具体抓的工作格局。班子成员履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时一并抓好2处下属单位的安全生产工作；对全市17处养老机构，压实属地管理责任、机构主体责任、部门监管责任、专员包帮责任“四方责任”，整体形成横向协调，纵向推进的工作机制。

全面排查到位

及时传达各级安全生产大排查大整治工作会议和文件精神，印发《栖霞市民政领域安全生产大排查大整治集中行动方案》，统一印制了80项安全生产对照检查自查标准，并召开市镇两级民政工作人员及养老服务机构负责人专题会议安排部署。一方面，指导2处事业单位及全市养老机构对照80项检查标准逐项开展自查，建立自查问题隐患清单台账，明确隐患整改责任人、整改期限，逐项销号管理。另一方面，局机关成立5个工作组，先后3次进行了深入细致、全面彻底地排查；春节期间，又联合消防、市场监管、住建等单位对全市养老机构消防安全、食品安全以及住房安全进行拉网式大排查，做到安全监管不放过任何细节，不留下任何死角。

隐患整改到位

所有排查出的问题根据整改难易程度实行ABC三类分阶管控，各工作组采取高频次督导、视频化督导、交叉互查督导等多种方式，跟踪督导验收整改情况，对未按要求进行整改或整改不到位的养老机构，视具体情节轻重分别予以约谈、降级、取消补助、罚款、停业整顿直至关停的处罚，并安排专人进驻养老机构监督直至整改完成。1月中旬，对排查出的2处已登记未备案的违规经营养老机构实行顶格处罚，协调有关部门和街道对其进行封停处理，并对50余名在院老人全部进行了妥善分流安置，较好地消除了安全风险；其余15处养老机构共排查出灭火器过期、消防安全巡查记录缺失等各类隐患16条，现已完成整改14条，限期整改2条。

机制建立到位

指导局属事业单位及养老机构全部建立了完善安全生产工作责任机制，落实安全生产工作措施，制定切实可行的应急工作预案。先后组织养老机构工作人员和机关工作人员开展安全生产专题培训3次，集中培训工作人员110余人次；同时，结合以会代训、以查代训、微信群推送安全知识、发放安全教育宣传册等多种方式，实现全员培训的工作目标，全面提高民政服务机构工作人员的安全知识和防范意识。

应急管理到位

局机关、局属单位及各养老机构全部落实了24小时值班制度和信息报告制度，发现问题第一时间如实上报，确保信息报告和指令传递渠道畅通。严格按照每半年开展一次消防安全演练的要求，组织全部养老机构开展应急演练，切实提高实际操作和应急处置能力。现已组织指导8处养老机构和1处事业单位完成应急演练。

下一步，栖霞市民政局将时刻绷紧安全生产这根弦，树立安全无小事理念，全力做到抓早、抓细、抓严、抓实，把安全生产工作细化到量，责任细化到人，层层落实责任，切实增强安全生产重于泰山的责任感和紧迫感，确保全年工作起好步、开好局。

责任编辑：赵巍巍