大小新闻1月8日讯（通讯员  王岩武）近年来，随着互联网平台经济迅猛发展，新就业形态劳动者维权问题受到社会广泛关注，海阳市新就业形态劳动争议调解中心应时而生，致力于推动新就业形态劳动纠纷一体化解，服务平台经济规范健康持续发展。

构建“一站式”服务体系 

调解中心以海阳市人社局为主导，统筹协调海阳市总工会、海阳市司法局、海阳市交通局等多部门调解力量，依托现有劳动人事争议仲裁机构及调解组织，受理新就业形态劳动者与平台企业之间因劳动报酬、工伤、解除赔偿等劳动纠纷提出的调解申请，提供法律咨询、协商调解、仲裁申请等“一站式”服务，搭建起一个多部门协同联动、紧密配合的高效工作体系，齐心协力为推动新就业形态劳动纠纷的一体化解。

打造“一盘棋”调解模式 

聚焦平台企业和新就业劳动者多元法治服务需求，拓宽多元化解“新路径”，推进“法院+工会+人社+司法”多维度劳动纠纷调处化解机制建设，通过劳动争议法律援助站、特邀调解专家库、互联网+调解等多元方式提供专业集约、联动高效的调解服务，快速化解各类劳动争议，聚“四方联盟”合力，提高调解质效，构建起政府主导、社会参与的劳动人事争议处理多元共治新格局。

强化“调裁审”无缝衔接 

经调解达成调解协议的，由一站式调解中心制作调解协议书，分类引导当事人依法进行仲裁审查或司法确认。15日内调解不成功的，转入法律程序。加强劳动争议案件“调、立、审、结”各环节的衔接，实现了案件办理全流程“提速”，为新业态从业者提供少跑腿、低成本、高效率的纠纷解决之道，减轻维权诉累。

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