大小新闻客户端12月25日讯（YMG全媒体记者 董健 通讯员 刘艺佳）今年以来，莱阳市城厢街道盛隆商圈聚焦企业“用工难”、求职者“就业愁”的供需错位问题，以“精准对接、赋能提效”为核心，摸需求、强服务、抓培训、聚合力，为个体工商户、私营企业与求职者搭建高效对接桥梁，覆盖高校毕业生、待业人员、新就业群体等求职者超3500人次，成功促成133人达成就业意向，切实激活就业创业动能，先后获评山东省特色商业街、烟台市创业街区建设试点、烟台市个体私营企业党建工作示范点、烟台市新兴领域发展党员联系点等荣誉。

精准摸排察实情，筑牢服务“压舱石”。

一是摸清需求定方向。组建由商圈综合党委委员、成员单位、暖新商户构成的3支专项服务小队，以“问情服务”为抓手，创新采用“上门填写问卷+分行业座谈研讨+线上需求问卷”的多元采集模式，深入商圈各商户，累计摸排商圈餐饮、零售、服务等6大行业160余家商户，细致核实企业缺工数量、明确岗位类型要求、摸清薪资待遇范围，系统梳理调研数据，精准定位技能人才短缺、就业观念偏差等核心症结，为后续就业服务开展提供坚实的数据支撑和明确的方向指引。

二是宣推联动全覆盖。积极构建“线上+线下”全方位宣传矩阵，线上依托“17莱创”官方公众号，发布岗位信息汇总2期、活动动态播报10余次，累计推送专题推文26篇，阅读量超5000次，同步开通“微心愿”扫码留言通道，实时收集求职者诉求并及时回复疑问；线下在商圈出入口、电梯间、商户门店等醒目位置张贴活动海报30余张，向商户、过往群众及求职群体发放宣传资料300余份，形成“线上知晓政策、线下便捷参与”的良好氛围，确保用工需求与求职信息精准触达。

三是动态优化强适配。建立“每周更新、实时跟踪”的动态调整机制，安排专人负责维护商户用工需求表，每周同步更新岗位增减、薪资调整等信息，同时实时跟踪岗位匹配进度与求职者反馈意见70余次，精准掌握供需变化，灵活调整招聘活动场次、时间及举办形式，针对性优化就业指导培训内容，让服务始终紧贴商户用工实际与求职者需求，实现“需求动态掌握、服务精准迭代”的良性循环。

整合资源创举措，架起供需“连心桥”。

一是政企协同筑阵地。针对前期走访100余家商户收集“审批流程复杂、材料多次跑”等8类问题，商圈综合党委积极对接市场监管、人社等业务指导部门，多方争取政策、资源与专业支持，精心打造“政务服务驿站”并设立就业服务专属窗口，构建“一站式”服务平台，以“进企业、进市场、进社会”为抓手，常态化开展专项服务活动4次，聚焦商户用工痛点，全程协助办理用工登记、社保参保、就业扶持政策申报等高频业务30余件，切实解决企业“办事跑远路、流程不熟悉、政策摸不清”的难题，为商户减负松绑，让企业集中精力参与招聘、拓展用工渠道。

二是招聘联动搭平台。聚焦商圈消费领域用工需求，建立“逢七议事”常态化沟通机制，定期与商户开展洽谈会，实时跟进企业用工诉求。依据需求清单，已举办2场商圈专场招聘会，吸引176家商户积极参与，提供优质岗位4000个；同时借助幸福游园会、骑士节等商圈人气活动，设置2个就业服务特色摊位，以“岗位沉浸式体验+商户面对面宣讲”的创新形式，增强岗位吸引力，累计吸引600余人现场咨询，335人当场达成就业意向，高效搭建起商户与求职者的对接桥梁。

三是就业指导强技能。针对高校毕业生、待业青年、新就业群体等重点求职人群，邀请就业指导专家量身打造2场就业能力提升专题讲座，聚焦简历优化STAR法则、面试沟通技巧、职场适应能力等核心内容，通过理论讲解、案例分析、互动答疑等形式，帮助60余名求职者夯实求职基础。此外，现场开展“一对一”简历诊断与修改服务，为15名求职者精准挖掘个人优势、优化简历呈现形式，有效提升求职竞争力，助力实现就业目标。

多元培训强技能，激活就业“新引擎”。

一是精准培训强技能。聚焦不同行业岗位特性、劳动者技能水平及就业意向，量身定制专属培训计划。针对零售从业者，开展2期“销售能力提升培训”，通过真实案例拆解客户沟通技巧、产品陈列逻辑，模拟促销活动策划实操，助力优化营销效果；为餐饮行业员工开展2期“食品安全与服务规范培训”，重点讲解食材储存、卫生操作、客户服务礼仪等内容，以“理论+实操”模式强化问题解决能力，不断提升就业培训质量，助力企业提升服务质量。

二是灵活授课拓边界。创新开设“商圈夜校”，紧扣市场热门需求设置劳动法律解读、直播运营实操、AI基础应用等课程主题夜校。采用“线上直播+线下授课”双轨结合模式，打破时间与空间限制，吸引130余名在职人员、求职者利用业余碎片时间参训，系统学习新技能、拓展职业边界，助力其适配更多元岗位，为职场转型筑牢基础。

三是靶向保障护权益。针对外卖配送员、快递员等新就业群体工作特性，联合应急管理部门、医疗机构开展4期“应急救援与安全防护专项培训”，通过理论讲解与实操演练，普及安全规范，教授心肺复苏、创伤止血包扎、交通事故自救互救等实用技能，开展法律、社保、医保、住房公积金等政策宣传活动10余次，累计培训150余人次；同步为参训人员发放安全头盔、反光背心等防护装备30余套，既强化其工作安全意识，也让新就业群体感受到政策温度，增强职业归属感。

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