大小新闻客户端6月24日讯（通讯员  王丽 黄玉洁）今年以来，蓬莱区总工会坚持以贯彻落实《厂务公开工作指引》《职工代表工作指引》《职工董事、职工监事工作指引》等文件精神为契机，将企业民主管理作为构建和谐劳动关系的关键抓手，引导基层积极创新实践民主管理工作模式，取得一定成效。

一是发挥职代会“主阵地”作用。引导基层企业工会全力支持和保证职工代表大会依法行使职权，明确会议流程、代表选举、议案审议等环节标准，通过定期召开职代会、审议涉及本单位发展和员工利益的相关议题120余个，推动企业与职工双向沟通，实现共谋发展、互利共赢。

二是办好集体协商“暖心事”。组织企业围绕用工管理、薪酬福利、劳动安全等内容进行讨论，结果经职代会审议通过后签订《集体合同》《工资专项协议》《劳动安全专项协议》《女职工权益保护专项集体合同》，惠及1万余名职工。

三是搭好沟通协商“联心桥”。组织基层企事业在职代会闭会期间，召开工会与行政沟通协商会议，处理《关乎职工利益的议案160多个，与职代会形成闭环，确保了民主管理工作不间断。

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