大小新闻客户端7月5日讯（通讯员 赵亮）为进一步规范库区现场管理，激活全员互学共进内生动力，近期，山东港口烟台港龙口港公司船舶燃料公司创新开展“员工双向互查”管理机制，摒弃以往管理人员单向督查的传统管控模式，变“被动整改”为“主动找茬”，同步开展全岗位“沉浸式”实操教学，为港口标准化作业夯实管理基础。

依托该互查机制，公司推行跨区域、跨岗位交叉巡检，排查发现并经核实的问题隐患，排查人员可依规启用激励权限，同时安排问题责任人承担责任区保洁、公共区域规整、设备简易养护等辅助整改工作。除了排查隐患，该机制兼具现场治理与人才培育双重作用，员工可在交叉排查中，学习各岗位现场、维保、作业规范，实现全岗位常态化实地“研学”；隐患责任人在落实整改过程中，可直面操作短板，补齐作业薄弱环节，有效提升全员安全生产意识和岗位技能水平。

后续，龙口港船舶燃料公司将常态化运行双向互查制度，持续细化核查、整改、激励全流程管理，牢固树立全员监督、全员学习、全员担责的工作导向，优化库区现场精细化管理，为打赢生产经营绩效突围战积蓄强劲动能。

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