《烟台日报》莱州:激发干部教育培训新活力

《烟台日报》莱州:激发干部教育培训新活力

2022-05-17 00:15

本报讯(YMG全媒体记者 唐寿锐 通讯员 宋浩)为持续培育干部专业精神、提升干部专业能力,贯彻落实烟台市“三明三强”大会精神,莱州市深入开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动,聚焦课程、载体、制度建设,激发干部教育培训新活力。

在课程设置方面,莱州市精心组织,注重培训实效,不断激发干部教育“生机活力”。打造精品高端课堂。开设“云峰大讲堂”,每季度举办1期高层次辅导讲座,中间不定期穿插专题辅导,开办以来先后邀请中央党校、浙江大学、江苏省政府研究室等高校院所、政府机构高层次专家举办专题讲座21期,累计培训各级干部8000多人次。提供精准培训方案。围绕干部最想学什么、最想了解什么、最想解决什么问题进行调研选题,采取组织点题、党校调研、全市参与的方式,委托有关部门开发专业课程,运用“学员点餐、组织送餐”式教学模式,为不同培训对象提供“量体裁衣式”精准培训方案。理论与实践结合。持续深化“领导干部上讲台”制度,本着“分管什么讲什么、精通什么讲什么”的原则,市领导带头到党校授课,各级领导干部分层面上讲台讲业务、讲典型案例,通过以讲促学、以讲带学,用鲜活的实践理思路、教方法、作部署,提升干部教育培训专业化水平。今年以来309名领导干部先后走上各级讲台,培训8199人次。

莱州市还在学习载体上下功夫,坚实干部教育“基础底盘”。搭建集中培训平台。市委组织部会同有关部门制定年度培训计划,每年举办20个左右主体、专题培训班次,加强市级调训力度,促进干部能力提升。各级各部门建立“每周夜校”学习制度,推动业务知识学习全覆盖。今年以来,各单位开展“每周夜校”285期,培训干部8899人次。搭建自学充电平台。充分利用中国干部网络学院、山东干部网络学院、烟台网络党校等培训载体,组织全市各级各领域干部开展自主选学和专题培训。印发《全市机关事业单位工作人员应知应会手册》,通过集中辅导、骨干领学、抽调考试等方式,督促干部自我“充电”。搭建党性教育平台。挖掘全市丰富的红色文化、革命历史、改革开放建设成果,建成“五点一线”教育培训基地,通过现场故事重现、重温入党誓词、老党员讲党课、党性自检等方式开展党性教育,提高党性修养。

为保证学习高质高效,莱州市还聚焦制度建设,促进干部教育“严而有序”。坚持过程管理。健全落实干部教育培训“过程管理体系”,坚持严把“训前调研、培训管理、绩效评价”三个关键环节,对培训办学进行流程化管理,强化质量管控。坚持考试检验。建立素质约谈制度、定期测试制度,对干部培训学习情况进行督学考评。建立干部培训档案,严格学分考核,以学分累计的方式进行考核管理,督促干部积极参训。坚持评先树优。每双月评选十佳学习标兵,进一步提升干部学习积极性、主动性,形成比学赶超、创优争先的浓厚氛围。

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