烟台市融媒体中心评论员 姜春康

据烟台市融媒体中心报道，“十四五”以来，烟台累计吸引31.5万名高校毕业生来烟留烟就业创业，连续3年在中国最具人才吸引力城市和中国95后最具人才吸引力城市榜单中位列北方地级城市首位。烟台，正用实打实的举措，书写着新时代的“招贤记”。

图 ｜ 烟台广纳海内外青年才俊

城市竞争的下半场，拼的从来不是噱头，是对人才的真心。烟台连续3年稳坐北方地级城市人才吸引力头把交椅，31.5万高校毕业生扎根于此，这份成绩单，过滤了“抢人战”的浮躁，给出了城市引才的最优解。

当下不少城市的“抢人”，只剩真金白银的短期刺激，或是跟风炒作的政策噱头。有的城市补贴看似丰厚，却藏着兑现门槛；有的只盯高端人才，让普通劳动者沦为“局外人”；更有地方不顾产业实际盲目引才，最终导致人才与城市双双错配。而烟台的聪明，在于跳出了“只引不留”的怪圈。

政策上，不搞“一刀切”。从博士44万元补贴到专科生3.8万元支持，从首席技师3.6万元年薪补贴到初级工1000元晋升奖励，梯度分明的政策覆盖全层级人才，让每个奋斗者都能感受到城市温度。这种普惠性，远比“掐尖式”引才更显格局，也让政策诚意落地生根。

平台上，不做“空架子”。省级实验室、全国重点实验室等高能级平台扎堆，16条重点产业链精准对接人才需求，“人才飞地”实现“异地研发、烟台转化”。没有虚头巴脑的承诺，只有“小城市大平台”的实在支撑，让人才既能安身，更能立业。

服务上，不止“管一时”。从线上求职平台到线下800余场招聘会，从30万元个人创业贷款到400万元小微企业扶持，从人才公寓到子女教育保障，全链条服务把“安居无忧”落到实处。“爱在烟台、难以离开”不是口号，是每个扎根者的切身感受。

城市引才，短期靠补贴，长期靠生态。烟台的成功，不在于“抢”得有多凶，而在于“留”得有多用心。它证明，人才与城市的双向奔赴，从来不是单方面的政策投喂，而是产业、平台、服务的同频共振。

当更多城市还在“抢人”赛道上内卷时，烟台早已用“以产聚才、以才兴产”的良性循环，走出了差异化路径。这份清醒与务实，正是所有城市突围的核心密码。

责任编辑：张苹