大小新闻客户端12月10日讯（YMG全媒体记者 李京兰）12月9日，芝罘区教体局召开全区教育系统第一批“种子计划”年轻专业干部培养工程启动仪式，对年轻干部培养、考核等相关工作进行了安排部署。年轻干部导师、第一批“种子计划”年轻专业干部，共计40余人参加会议。

会议指出，全体年轻干部要倍加珍惜来之不易的培养机会，时刻保持谦逊的态度，带着问题、带着思考、带着求知欲参加每次培训活动。要坚决摒除应付心理，不能搞形式、走过场、打折扣，要拿出“既然要干，就要干好”的决心，保质保量完成每项工作任务。要高度重视自我发展，精心设计个人发展规划，不打折扣地加以贯彻落实，确保个人综合能力水平实现大幅提升。

会议强调，各位导师要切实提高思想认识，站在为全区教育系统培养接班人的高度，进一步强化使命意识和责任感，坚决不能因自身工作，导致对年轻干部的培养打折扣、减成效。要真正拿出导师的专业水准，精心制定本组的培养方案，结合年轻干部的特点，分模块、分主题、分层次设计不同的培训载体，确保年轻干部能够学有所获、学有所用。

会上，还邀请了西牟小学副校长孙玮玮给年轻干部作专题报告。孙校长以《眰恦》为题，以自身从教三十年的历程为轴，对年轻专业干部应具备的基本素质进行了深入浅出的剖析，并鼓励年轻干部要始终坚定信念、勤政务实、敢于担当，为年轻干部下步更好地发展提供了方向指引。

芝罘区教体局建立了“种子计划”年轻专业干部考核评价机制，定期对年轻专业干部进行现实考察，实行动态管理，形成能上能下、能进能出的用人模式。下步，芝罘区教体局将以此为契机，进一步创新优化干部选拔培养机制，为芝罘教育高质量发展提供坚强队伍保障

责任编辑：李京兰