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凯歌前行,让青春在奋斗中闪光

2019年05月05日 12:50 来源: 大小新闻   

奋斗是青春最亮丽的底色。唯有奋斗,才能不负青春,不负使命。

今年是“五四”运动100周年,100年来,一代又一代青年接续奋斗、凯歌前行。一大批青年积极作为,在各行各业发挥生力军和突击队作用,绽放出靓丽的青春光彩。他们充分发挥青年典型引领和示范带动作用,践行社会主义核心价值观,为我市建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市贡献着青年力量。

烟台欣和企业食品有限公司总经理姜军武——

用科技创新引领食品企业高质量发展

依仗求真务实的工作态度,他带领团队在国际舞台上拿到的中国调味品行业首金——“全球食品工业奖”;凭借敢于创新的敏捷思维,他带领企业问鼎中国食品科学技术学会颁发产品创新奖。自1997年加入食品行业开始,烟台欣和企业食品有限公司总经理姜军武就始终以“引领饮食生态系统的改善,让家人安心享用每一餐,乐活健康每一天”为使命,致力于中国传统酿造文化的技术推广与科技创新,将产品的安全和质量作为第一要务,用心守护食品安全。

昨日,记者在欣和食品见到姜军武时,这位儒雅谦和的青年企业家坦言,如何能让消费者们吃得放心、吃得健康,是自己最为关心的事情。

姜军武一直秉承公司董事长的理念——自己不吃的东西就不要卖给消费者。看似简单的一句话,却折射出了他捍卫食品安全的决心。 “从创业的第一天起,欣和就把食品安全作为头等大事。我们自己不吃的就不要卖给消费者,这是每一位欣和人对消费者的承诺。”姜军武说,好的食物可以改善一个家庭生活品质。一路走来,不论从当初的一款大酱,还是如今的十一个品牌,上百款产品的研发和生产,每一个欣和人始终都谨记创业时的初心 ——“食品安全大于天”。

坚守食品安全底线,对食品安全问题“零容忍”,姜军武直言这并不是轻易就可以做到的。而为了实现这个目标,二十多年来,他见证了欣和构建出专业、科学的食品安全保障体系,不但拥有业内首家通过CNAS认可的实验室,更实现了对“从农场到餐桌”TQM(全面质量管理)的现代食品安全化管理,成为在国内行业领域里最顶级的一个标准。

由于对于品质的严苛要求,欣和食品得到了国内外消费者的认可。每年的国家“食安周活动”中,欣和是山东省连续八年获邀的食品企业。依靠过硬的产品质量,欣和荣获食品科技大会给予的“主席特别奖”等诸多荣誉。在姜军武看来,这些荣誉不仅是对欣和的认可,更重要的是督促。而他就是想通过多年的努力,去推动整个行业改善,去不断的引领行业的标准提高,严把质量关,从而提升人们的生活品质。

确保每一瓶产品的安全,消费者们吃得放心了,欣和又用科技创新的力量加速产品向高质量发展。二十多年来,姜军武带领欣和一直探索更多产品工艺的发展方向,每一次技术上的突破,都预示着中国调味品行业即将又往前迈进了一大步。2008年,姜军武代表欣和食品参与起草国家标准《黄豆酱》,从而提高标准水平,规范了行业的管理。他还多次参加国内外各类学术交流项目,为企业掌握最新的食品科学技术动态做出了卓越贡献。并被聘为中国工程教育认证专家,在促进建立与注册工程师制度相衔接的工程教育专业认证体系,构建工程教育与企业届的联系机制中起到重要作用。

在企业越办越好的同时,姜军武热衷社会与公益事业,积极相应国家的号召,履行社会责任,投身各种社会公益活动,关爱的救助困难群体,爱心助学留守儿童,将社会公益当成企业事务一部分,为构建和谐社会贡献力量;作为烟台市总商会副会长、烟台市青年企业家商会会长,提交了多项针对食品安全及食品企业健康发展的提案,得到了政府相关部门的认可与赞同。

提及未来,姜军武表示,欣和将会围绕事业核心——“食物”,拓展更多领域,以此来积极推动饮食生态系统的改善,而他也将与企业一起,为中国食品行业更快、更好的发展奉献自己的一份力量。(记者 王鸿云 摄影报道)

烟台博士达农化集团总经理张平——

扎根沃土,奉献“三农”

带着对家乡农村、农业的热爱,张平从学校毕业后,便一头扎进了苹果园,从2015年起,开始担任烟台博士达农化集团总经理。4年时间,他根植“三农”,给果农、合作社成员、青年团员等传授新知识,给困难家庭、孤寡老人等弱势群体送去爱心,促进农民增收致富、助力脱贫攻坚,曾先后荣获山东省农村致富带头人、烟台市“乡村好青年”、栖霞市优秀青年企业家等荣誉称号。

“开设网店简单,留住客户难,我觉得要从产品源头抓起,严格把控质量,生产绿色产品。只要有了好产品,不用愁销路。”昨天,正在忙着准备一份材料的张平,接到一位“学员”来电,询问网店如何吸引人气,他丝毫不嫌麻烦,放下手头事情,跟对方煲起了“电话粥”。他说,“从以往线下销售转向现在线上营销,不懂不会很正常,我也在一直摸索前进,增进沟通交流才能更好找准方向。”

张平,1991年出生,2011年参加工作。作为新时代的青年,他自从业以来,便针对苹果产业新业态,充分运用新理念,通过举办网络销售培训班、培训青年团员、扶持共青团员先锋号开设销售网站、指导果农学习网店销售的方式,致力于改变栖霞苹果产业的传统销售模式。目前,他共开办培训班12期,帮助1680名团员创办苹果销售网店,共青团先锋号销售网点在栖霞城乡区域实现覆盖率100%。

以新思维推动苹果产业转型升级,变革营销模式只是其中一个方面。放眼苹果全产业链发展,张平注重创建高科技示范园,打造现代农业服务体系。在他的带领下,博士达农化集团牵头成立专业合作社,联合社员共同建起苹果苗圃基地、精品采摘园、现代果业基地,拓宽了产业链条,实现一产与三产的融合发展。同时,博士达农化集团先后承接了“国家级星火计划—苹果高效标准生产技术集成与示范”、“山东省农业良种工程—苹果优良品种和现代种植模式集成与示范基地建设”、山东省高效特色农业发展项目等国家和省级农业项目,切实提升了基地科技支撑能力。

投身“三农”事业,张平一方面立足苹果产业,全心带领企业发展壮大、带动社员增收致富;另一方面不忘发扬扶危济贫的传统美德,用爱心资助弱势群体。

有一次,在栖霞市观里镇走访期间,张平听闻到林家店村村民衣丰珍家中,不仅丈夫常年患病,做了多次手术,基本丧失劳动能力,家庭负债累累,而且还有一位80多岁的婆婆瘫痪在床,生活的重担让衣丰珍无力承受,一度产生轻生念头。这让他动了恻隐之心。

“我们的一个善举,很有可能改变一个人的一生。”张平了解到实情后,便经常组织员工到衣丰珍家帮她照顾丈夫和婆婆,并安置她到集团餐厅帮厨,为其提供了基本生活保障。后续又将衣丰珍家的苹果园加入到合作社示范区统一管理,从根本上解决了她的家庭困难。

秉承“自强谋求发展,感恩回馈社会”的企业精神,张平积极投身公益事业,将关爱弱势群体当做分内之事来做,每年拿出企业纯利润的10%用于帮助社会上的困难家庭、孤寡老人、困难学生。在他的领导下,“博士达慈善协会”特设用于感恩员工父母的“孝义基金”、用于扶持贫困生的“助学士基金”、用于救助困难家庭的“达贤良基金”,实现慈善基金分门别类、专门帮扶。此外,2017年在栖霞市扶贫办的帮助下,张平又牵头申请了1000万金融扶贫贷款,对观里镇33户贫困户,给予每户1000元扶贫生产贷、减免农资费用的帮扶政策。目前,在他与扶贫部门的努力下,这些困难户已基本解决生活困难问题。(记者 姜乾 通讯员 徐菲 摄影报道)

烟台港联合港埠分公司流机队吊车司机梁洁——

“永不服输”,成就一流装卸司机

“快、稳、效率高”。22年,烟台港联合公司流机队一分队的吊车装卸司机梁洁,以高超的技术能力蜚声港内。

入港至今,梁洁一直坚守在装卸司机的岗位。“全国港口青年岗位能手”、“全国交通技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“烟台市首席技师”……一系列成绩的取得绝非偶然,每一枚勋章上都凝聚着他坚如磐石的信心、只争朝夕的尽头和坚韧不拔的毅力。

梁洁告诉记者,午休时间他喜欢来到吊车上练习“钓鱼”,即在吊车前放一个啤酒瓶子,吊车臂是钓竿。这可是个技术活,需要眼准、手稳、心静,刚入职的那段时间,不到20岁的梁洁,由于长期握方向盘,手上已经磨出了一层黄黄的茧子。2003年,他参加集团公司的技术比武,第一次参加大型比赛,有点紧张,但是他还是进入前六名。当年他才23岁,在烟台港青工中已经是凤毛麟角了。但是一股“不服输”的劲头又涌上他的心头:“我一开始就是冲着第一去的,等着吧,早晚会把第一拿到手。”这股“不服输”的韧劲具有强大的精神力量,背后是更加努力的付出,随着梁洁手上茧子增厚,他的成绩单也在逐步增厚。

钢材作业难度较大,一般的吊车司机在钢坯到达挂盘上空时在工人的辅助下至少需要3分钟,而梁洁吊装完成一次装车只需57秒,目前,在烟台港的吊车司机中,这一操作工序,没有人能低于57秒完成,梁洁成为名符其实的“变幅王”。2013年11月份,梁洁代表烟台港参加在青岛港举行的“第一届全国港口青年职工技能竞赛”,上场后,稳稳的转动操作杆,前行、上挑、目测、对准、下压,过程流畅,一气呵成,最终,梁洁拿到了全国第三的好成绩。这在烟台港,属于最高级别的最好成绩了。

2013年7月,联合公司化肥出口首次突破百万吨,同月的一天,梁洁单班次单台吊车装船2100吨,是联合公司历史上单人单班次吊装袋货的最高纪录。2015年,他凯歌高奏,实现单班次单台吊装吨袋3200吨,虽然跟吨袋化肥本身的高效特性有关,但是与装卸司机的娴熟的操作技能,及与装卸工的配合却起着至关重要的作用。这个数字,也是烟台港目前为止袋货吊装的最好数字。

梁洁不仅勇挑重担、积极进取,努力的向着开好车、会诊断、能维修的复合型技术工人转型;同时他更是把“传帮带”视为己任,自公司机构调整流机队成立以来,他先后带徒定车六人。面对以年轻主力的司机队伍,他更是主动与队对接,多次在公司举办的技术比武活动中,主动将个人技能水平,一招一式,不厌其烦的传授于九零后新学员们,极大地激发了年轻司机学习提高的热情和动力,营造出了“比、学、赶、超”的氛围。2015年,在“烟台市五一劳动奖章行业性技能竞赛”吊车项目比赛中,由队上选拔的代表联合公司参赛的刘川川等九名选手,在他的带动下更是一举包揽了大赛前六名。

生活中梁洁也是个热心肠,因为自己有一个无线电电器、电脑的爱好,并且达到一定的技术水准。业余时间他会帮助职工修理电器,从不收出费用,不仅如此,单位的电器、电脑发生问题我都义无反顾地进行维修处理。多年下来也给单位节约了成本,得到了同事的一致认可和好评,经过他手的“老弱病残”总能焕然一新,大家总亲切得称呼他“梁万能”。

作为一名优秀的现代企业工人,既需要继承传统产业工人身上那种兢兢业业、艰苦奋斗的“老黄牛”精神,但更重要的是要具备不断学习新技术、新知识,勇于创新、突破自我的创新精神。从一个普通的码头装卸司机到现在的技术大鳄,“永不服输”的梁洁诠释了什么是烟台青年的精神和担当。(记者 钟嘉琳 通讯员 周君 摄影报道)

恒邦冶炼有限公司冶炼二公司经理栾会光——

一身工装,他筑梦在车间一线

“我要到车间一线去实现自己的青春梦想。”这是2007年刚刚从校园踏进企业的栾会光在公司实习生座谈会发言时说的一句话,虽已时隔10余年,仍让人记忆犹新。

一身工装,一顶安全帽,他从企业最普通的一线操作工干起,踏实学技术,专注搞创新,成立了公司的第一支“创新小分队”,由于成绩突出,2013年公司正式成立了以他的名字命名的工作室——栾会光创新工作室。10余年来,栾会光带领技术人员先后提出近20项技术创新,创造的经济效益近5000万元,他的青春因奋斗而绚丽,他的梦想因拼搏而闪耀出夺目的光彩。

栾会光刚进入山东恒邦冶炼股份有限公司时,在电积铜生产车间实习,他发现温度达到50摄氏度的酸液池会不断蒸出酸雾,长时间在酸雾环境下工作的工人会产生皮肤发痒等症状。虽然还是个实习生,但观察到这一现象的栾会光早已默默在脑海中开始思考解决方案,很快便想出在酸液池上加铺一层塑料小球的方法。

“这些塑料小球密密麻麻浮在酸液上方,不仅不会和电解液发生反应,还能正好挡住酸液向外蒸发的路经,同时又会吸附同样浮在电解液上方的煤油,防止他们随电积过程沉积到成品铜上,一段时间后收集这些塑料小球就可以带走煤油,而小球经清洁后也可以重复使用。”栾会光向记者解释道。这个一举多得的提议被评为公司当月的创新奖,虽然300元的奖金略显微薄,但对于还仅仅是实习生的栾会光来说,看到自己的提议起了作用、被公司认可,让他十分高兴。

公司筹划新建项目——复杂金精矿综合回收技术改造项目时候,采用当时国内自主研发的“富氧底吹熔炼造锍捕金新工艺”,虽是代表了国内最先进水平,但由于以往国内其他企业使用的均是国外进口设备,意味着新工艺面临着应用经验的空白。栾会光被任命为项目筹建处工艺小组副组长,带领他的技术创新小分队参与改造项目。上任后,栾会光先是带领部分小组成员赴湖北一企业考察,但该企业的进口设备虽然与新设备有类似之处,但差异之多仍然无法提供连贯、有效的经验,可供借鉴、参考的内容十分有限。返回后,栾会光和同事发现,因为设计方是在北京的办公室内完成图纸设计,造成设备本身存在许多与工厂车间现实情况不符的构造,需要他们着手改进。但由于新工艺受专利保护,设计公司在上门安装设备后便不再提供图纸,改造工作只能摸索着进行。

在之后的一年里,栾会光和另外两位同事过着“朝六晚十”的生活,摸索改造现有的设备。包括空炉测试氧枪流量,像探索暗盒一样测定气体流速、搅动线路,再做出相应调整;对锅炉上升烟道的循环线,以及放渣放铜溜槽进行改造。最终,小组共对新设备完成了大小近30处调整和改进,使之更适应车间生产实际。

新项目正式投产了,虽然前期进行了大量准备工作,但并不意味着以后的生产可以高枕无忧,在一切步入正轨前的投产最初阶段反而成为栾会光最紧张的日子。为了保证初期生产顺利进行,栾会光干脆住进了车间,一待就是两个月。他在控制室后面摆上一张床,吃住在车间。因为不熟悉设备,工人碰到问题都要来找这位副组长,这让栾会光有时一整天都没有时间睡觉,更多的时候也只能抽出零星的空闲时间勉强凑出一天4、5个小时的休息时间。两个月下来,栾会光瘦了20多斤。如今,栾会光仍经常扑在车间生产一线。一身工作服,一顶安全帽,在车间的他和普通一线操作人员看不出有什么区别,正是他这种谦虚的心态和务实的作风让人愿意亲近,车间的员工都喜欢和他一起工作,与他携手为梦想奔跑。(记者 钟嘉琳 通讯员 张小冰 摄影报道)

山东康泰实业有限公司党委副书记、总经理康正——

以科技创新引领品牌蜕变

从“借牌加工”、“贴牌生产”,到“自主自创”、返销国外“老师傅”,山东康泰实业有限公司品牌生产的蜕变背后,是科技创新带来的核心竞争力,更是总经理康正执着和远见。

技术落后、人才缺乏、市场狭小……2008年,上任伊始,公司就面临着的巨大挑战。有英国留学背景的康正深知,“科技创新是第一生产力”,他牢牢把握“改革创新”工作主基调,一手抓科技创新,一手抓人才培养,把两者有机结合起来,打造了一支思路清晰、素质过硬、技术高超、团结奋进的高绩效团队。

在他的引领下,公司先后成立省级技术中心和工业设计中心,并在北京、上海、广州、青岛、烟台成立了科研所,并通过开展技能比赛、岗位培训等活动,使公司各岗位技能水平实现了大幅提升。目前,公司的各类专业技术人才已达到72%,50%的技术工人达到了中级或技师水平。

高素质的人才队伍,推动着企业不断推出创新成果。如今,山东康泰每年都有10款以上新产品推向市场,保持有1-2项的发明专利,其中获得发明专利的RK02按摩机、车用气压按摩装置、3D、4D按摩机芯均达到了世界一流水平,由其主持研发的《中医按摩机器人》项目还被列入了国家科技部“863”重点科研计划。目前,企业先后获得科技进步奖、省部级发明奖、星火计划奖共21项,国家专利238项,其中发明专利 26项,获得美国、韩国发明专利各一项。

在科技创新理念的引领下,企业产品和品牌实现质的提升,在国际市场上实现了由“学生”到“老师”的逆转。康正每年将销售收入的5%左右都用在科技研发上,并针对国内高中档按摩椅核心部件依赖进口的局面,全面加大自主研发力度,先后开发了多款具有自主知识产权的按摩机芯等产品,其性能指标已超过松下产品,逐步从进口组装到自行生产设计,再向松下返销,实现了由“借牌加工”、“贴牌生产”到“自主自创”品牌生产的蜕变。

“企业的发展壮大离不开社会各界的大力帮助,回馈社会是企业应尽的责任。”康正时刻怀揣感恩之心回馈社会,长期致力于帮扶社会困难群体、支持文化医疗、体育、养老等各项公益事业,累计捐助金额近千万元。同时,他坚持以人为本的管理理念,围绕“爱大家顾小家”的工作核心,倡议成立了善金会,针对因病致困、因学致困等困难职工发放爱心救助金,先后救助困难职工30余人。

天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。这名年轻企业家将不忘初心,砥砺前行,全力助推企业走向高速发展的康庄大道。(记者 苗春雷 通讯员 李建)

山东赫兹生物科技有限公司董事长查丽莎——

打造国内国际领先的生命科技企业

“提供更好的产品,节约用户时间。”这是查丽莎在求学期间就立下的“志愿”。怀揣着这样的初心,完成学业后,查丽莎号召和带领三位海外博士一起来到烟台创业,并于2018年4月成立山东赫兹生物科技有限公司。

昨日上午,记者走进位于开发区留学生创业园的山东赫兹生物科技有限公司时,董事长查丽莎与研发人员正忙着新一代诊断/检测技术的试剂盒研发,这也是该公司目前的核心产品与技术。

谈起这一技术,查丽莎难掩自豪,“我们充分利用了纳米抗体的优点,研发了新一代的诊断/检测技术,该技术将彻底改写以免疫胶体金、免疫比浊及化学发光ELISA等为原理的检测手段,为疾病诊断提供一种新的快速,高灵敏度的检测方法。” 查丽莎告诉记者。

值得一提的是,山东赫兹生物科技有限公司拥有这一诊断技术的全部知识产权,将国内外同行普遍检测时间从2-3小时缩短到了快至10-20分钟。目前,团队正在开发10多种针对家畜及人的疾病检测诊断试剂盒。

不只是即时诊断技术。在查丽莎的带领下,山东赫兹生物科技有限公司已拥有纳米抗体及抗原、PCR克隆系列、蛋白质系列等产品。

来到烟台创业短短一年时间,已然取得如此不俗的成果,而这背后,是她堪称 “学霸”的亮眼履历。2010年,查丽莎获得中国农业科学院&安徽农业大学遗传育种学专业硕士学位;2015年,获得德国布伦瑞克工业大学免疫学博士,研究领域为表观定点激活老鼠体内基因;2015年—2017年,在瑞士伯尔尼大学继续博士后研究,研究领域为免疫机制和个性化疫苗的研发。依靠深厚的研究经历,查丽莎以第一作者的身份在多个国际高水平SCI期刊上发表科研成果。查丽莎还曾发起瑞士双峰论坛(DUPEAK),受到瑞士官媒SwissInfo及中国官媒新华社等多家媒体报道。

丰富的科研经历、深厚的科研实力,都坚定了查丽莎将科研成果转化为现实生产力的决心与信心。“我们所开发的所有产品都基于科研工作中对于技术原理及用户需求的透彻理解,总结了现有产品在实践使用中的不足,最终通过团队创新研发出自己的产品。”查丽莎告诉记者,他们把研发团队的知识和经验凝集于产品中,最终目的就是让用户更好更快地完成工作,少一些实验及检测失败的沮丧。

眼下,该公司已经拥有两大自主创新的核心技术,分别是纳米抗体极速筛选平台和超大容量半合成人源化纳米抗体库,“我们将通过自我技术平台,实现纳米抗体的批量筛选及对外开展授权合作,致力于推动抗体研发产业的进步。”查丽莎说。

谈及公司未来的发展,查丽莎表示,赫兹生物科技将聚焦满足医疗健康行业的需求,依托自主知识产权的核心筛选平台,形成在纳米抗体领域的技术领导力。同时,将不断与客户分享经验,帮助解决问题,助力科研及检测领域的发展,打造国内国际领先的生命科技企业。(记者 刘洁 摄影报道)

中宇机械有限公司人力资源总监李小霞——

招才引智,为企业发展注入源头活水

能招才引智,能创新研发,能捍卫知识产权,还能走上三尺讲台教书育人,今年40岁的李小霞,已经成为名副其实的全能型人才。毕业于法国雷恩第一大学的人李小霞博士,现任中宇机械有限公司人力资源总监兼知识产权部部长、山东大学机械工程学院兼职硕士生导师。凭借着敏锐的判断力,她为企业发展提供了强大的人才支撑,为企业发展注入了源头活水。

招才引智,是一个不见硝烟的战场。“对人才的引进我们不拘一格。”李小霞说,曾经为引进一名高层次人才,她“三顾茅庐”。最初,宁波大学海运学院教授陈振雷不相信龙口这个县级城市会有企业扎扎实实搞创新,也不相信中宇公司具备他需要的科研平台。经过一年多时间的接洽,2017年在龙口市相关部门联合做工作下,陈博士才被说服到公司看一眼。看过公司测试中心之后,他相信在中宇确有“用武之地”,当下就决定合作。

人才,对企业可持续发展至关重要,李小霞深知这一点。为此,她不断加大人才引进力度,现已形成一支以泰山产业领军人才带队,由博士、硕士等组成的高素质研发队伍。在注重自主创新的同时,加强产学研密切结合,先后与山东大学、山东理工大学建立了长期人才引进、培养的合作关系,与山东大学合作成立“山大-中宇高端节能装备研究中心”,特聘清华大学等科研院所专家、教授担任公司技术顾问。同时引进高层次人才4人,中宇现已形成专利产品技术研发及产业化快速连接通道,培养出一支高水平的研究与产业化人才队伍。因科研实力雄厚,中宇公司先后被评为“国家知识产权优势企业”、“国家知识产权示范企业”、“国家高新技术企业”。

随着中宇公司汽车电磁风扇离合器产品市场的不断拓展,领先地位日趋明显,部分投机取巧的企业看到了“取财捷径”。

2012年到2014年期间,龙口一家公司未经许可便私自生产销售中宇公司专利族群产品。为了捍卫核心科技,作为知识产权部部长的李小霞拿起法律武器捍卫知识产权。最终经过一年多的诉讼,2015年1月,烟台市中级人民法院判决侵权公司立即停止侵犯专利权行为,并赔偿中宇公司经济损失100万元人民币。这一仗,为全市“知识产权强企”之路奠定了基石,也坚定了企业的信心。

“我们打官司,不只是为了维护我们自己的知识产权权益,也是在为所有的创新企业而战。”李小霞说:“公司每一代产品的研发周期都很长,要经历数不清的失败,研发成本很高,而抄袭很容易,如果不追究抄袭者的责任,哪还会有企业扎扎实实搞研发,都等着抄了,长此以往我们国家的创新力和竞争力只会越来越弱,因此在鼓励创新的同时一定要加强知识产权保护。”

如果说国内知识产权一仗,让同行看到了中宇捍卫知识产权的“利齿”;那2015年的国际知识产权之诉,则让中宇赢得了国际竞争对手的认可与尊重。这一年,意大利巴鲁法蒂公司发来函件,告知中宇公司存在涉及侵权风险。欧洲市场上,几乎所有的电磁风扇离合器都由这家公司生产。面对国际强势对手的挑战李小霞和同事们积极应对,将公司产品专利创新点和保护点进行了充分说明,经过多次沟通谈判,最终我国最高人民法院判定中宇不构成侵权。

“其实这家公司早在十年前就有收购我们公司的想法,这一仗让他们重新认识了中宇,开始对我们刮目相看,也为我们的合作谱写了序曲。”李小霞介绍,去年公司应邀与意大利巴鲁法蒂公司探讨合作事宜。

认识到知识产权的重要性,李小霞带领团队成员建立并完善了知识产权体系文件和程序文件,使中宇机械有限公司成为烟台市首批参加知识产权贯标的企业之一,以运转有序的知识产权管理体系支撑起企业持续创新的科研体系。

作为一家制造业企业的人力资源总监,李小霞不想当“门外汉”,而是积极参与企业的研发活动,申请国家发明专利11项,实用新型专利16项,PCT2项,其中2015年,以李小霞为第一发明人的发明专利——大功率重型车用双柔性驱动的电磁风扇离合器顺利通过了国家知识产权评审,荣获“第17届中国专利金奖”。鉴于团队在知识产权领域工作的突出表现,中宇公司被国家知识产权局评为“国家知识产权优势企业”、“国家知识产权示范企业”。

“在强企之路上,不进则退。我觉得自己肩上的责任十分重大,我们将一如既往,勇攀高峰。”李小霞说。(记者 杨春娜 通讯员 周君 摄影报道)

中粮长城葡萄酒(蓬莱)有限公司技术部经理助理周鹏辉——

推陈出新,让葡萄酒更加“醉人”

葡萄酒代表着浪漫,而葡萄酒的研发之路,掺杂着些许苦涩。

“我的工作就是,怎样让葡萄酒更好喝。”周鹏辉笑着说。作为中粮长城葡萄酒(烟台)有限公司的研发骨干,周鹏辉主要从事新产品开发和葡萄酒酿造过程中关键工艺技术的科学研究等工作,在新型产品开发、葡萄酒发酵与酿造生产、葡萄酒关键共性技术研究等方面不断突破,让葡萄酒更加“醉人”。

一款新酒的研发,从一株葡萄苗的种植开始。《3个白色酿就葡萄品种在蓬莱不同产区的栽培特性及果实品质对比研究》,在周鹏辉实验室里,记者看到了他发表的论文,从气候、温度、土壤环境等方面研究葡萄品种的特性,而这只是研发道路上的一小部分。“葡萄酒研发工作琐粹繁杂,每个因素都可能对口感产生影响。”周鹏辉说。

凭借着超出常人的耐心和细心,周鹏辉立足蓬莱海岸葡萄酒产区特色,系统地参与研究了烟台产区海岸特性葡萄酒酿造技术,探索出国内领先的葡萄酒酿造全过程溶解氧精细化管控技术、联合抑制中途终止酒精发酵技术、新型罐式起泡酒酿造技术等核心关键技术,开发出产区特有的小白玫瑰起泡葡萄酒,小芒森甜白葡萄酒及长城海岸葡园、天赋葡园等系列新酒质、新酒种、新产品,产品在国内外葡萄酒品评大赛中,获奖无数,甚至在布鲁塞尔国际葡萄酒及烈酒评酒会和品醇客国际品评塞等葡萄酒界顶级赛事中崭露头角。

同事们还戏称周鹏辉为“宝藏男孩”,因为他会根据生产中遇到的问题进行大胆创新,不但让问题迎刃而解,还能让产品品质得到提升。比如,他在红葡萄酒装瓶后的色素稳定、葡萄酒生产全过程中溶解氧的控制与管理、葡萄酒货架期的延长与软木塞类型的关系、不同陈放方式对葡萄酒品质的影响、葡萄酒的稳定性处理与判定等方面进行技术攻关,为解决葡萄酒生产过程中关键性、共性重大技术难题发挥了重要作用,对葡萄酒酿造中科学管控溶解氧、合理使用封装材料、适度延长产品质量周期等方面具有很强的实践指导意义,研发产品品质达到国内领先水平。

周鹏辉还主导研发出一系列具有国内领先水平的海岸葡萄酒酿造工艺技术体系和产区独特风格质量的新酒种、新产品40余款,建立 “生态条件+适栽品种+栽培调控+精准酿造”为核心的葡萄酒产品研发模式,多项技术成果国内领先,累计实现经济效益达1500万元。

研发创新之路充满艰辛。“印象最深的还是2014年那次,我们团队连续奋战22个月,历经500余次失败的实验,才最终成功。22个月里,我们失望过,但从没有想过放弃。”周鹏辉说,最终,他带领团队自主研发涵盖酵母三级裂殖扩培、联合抑制中途终止酒精发酵、低温等压稳定处理等一整套新型罐式起泡酒规模化酿造技术。这项技术填补了国内技术空白,解决了国产起泡酒基本处于生产空白的行业现状。

不会品酒的研发师,不是一名好研发师。在葡萄酒感官品鉴方面,周鹏辉也有很好的造诣。连续两次在山东省第三届、第四届葡萄酒品酒职业技能竞赛中荣获一等奖,在全国第三届葡萄酒品酒技能竞赛中荣获“二等奖”。“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“齐鲁首席技师”、“全国酿酒行业技术能手”、“中央企业技术能手”、“山东省轻工行业首席技师”、“山东省葡萄酒行业技术能手”……荣誉称号背后,是日复一日的坚守。

一枝花开不是春。周鹏辉将自己积累的经验无私分享给团队的其他成员,团队人员中先后获山东省葡萄酒行业技术能手、全国酿酒行业技术能手、全国技术能手3人次。更为可贵的是,周鹏辉的研发,不仅丰富了国产葡萄酒产品类型,增强了市场竞争力,还为烟台产区打造优质特色酒品生产基地奠定良好基础。(记者 杨春娜 通讯员 于盛华 摄影报道)

烟台职业学院机械工程系模具教研室副主任宫晓峰——

教学,要精雕细琢

“模具的品质决定零部件的质量,只有每一个细节都做到精雕细琢,才能获得精密的模具。”说话的是宫晓峰——烟台职业学院机械工程系模具教研室副主任。正如经宫晓峰所雕琢的每一个模具一样,在多年教学生涯中,他对教学精益求精、对技能孜孜追求、对学生润物无声。

昨日,在模具设计实训室里,记者见到宫晓峰。他全神集中,从识图、读图到建模,从规范到经验,他手把手教学生如何快速而准确地掌握模具三维数字化设计的技巧,每个细节都进行一一强调、亲身示范。“教学不仅是一种工作,更是一种事业,只有兢兢业业在三尺讲台上用扎实的专业技能和无私的奉献精神去耕耘,才能更好的诠释‘教师’的含义。”宫晓峰说。这样的教学态度,在模具制造车间里也时常看到。“他详细地、逐条地讲解各种模具零件制造工艺过程,和模具装配的操作要领,将‘不因工繁省工时’的严谨通过言传身教传递给我们。”一位学生这样体会。

职业教育的特殊性,决定了教授者对理论与实操的把握。如何做好两者的平衡,宫晓峰有自己的见解:“‘学高为师,身正为范’,我只有参与到课程建设中,精炼自己的专业技能,才能把更丰富的职业教育内涵带到学生身边。”

从教期间,他担任课程负责人带领课程团队成功申报《模具CAD/CAM/CAE》省级精品课程;作为第一主讲教师完成了《典型塑料模具设计与制作》、《三维扫描与逆向工程》等3门省级精品课程和精品资源课程的建设;负责完成“模具关键技术应用”和“3D打印与逆向工程”等骨干教师省培和国培项目,得到培训教师的一致好评;成功申报山东省职业院校技能大赛“工业产品造型设计与快速成型”赛项的承办工作,实现了学院在承办山东省职业院校技能大赛的零突破……他也先后被教育部授予全国职业院校技能大赛优秀指导教师,被山东省教育厅授予山东省青年技能名师和山东省职业院校技能大赛优秀指导教师,被烟台市总工会授予烟台市五一劳动奖章。

对教育的一丝不苟,让宫晓峰在人才培养,和技术研究两方面都无限接近极致。

“教学,要精雕细琢。包括对教学精益求精、对技能孜孜追求、对学生润物无声。”宫晓峰是这样想的,也是这样做的。

打开宫晓峰的电脑,里面收藏了几百套来自企业的前沿复杂模具案例,一有时间他就会跟学生们一起自习琢磨和研究,分析模具方案的合理性,给出创新改进的思路和方案并进行实践。而这些,都是他利用周末及业余时间,走进企业与一线技术专家交流、走出校门参加行业新技术培训得来。

自2011年以来,宫晓峰先后为烟台区域8家企业开展技术技能培训,培训时间达500多课时,培训企业员工160余人次,培训效果优秀。运用个人技能技艺带领团队,为推动烟台市的中小型企业技术更新贡献自己的力量,先后为烟台佳盛模具有限公司等模具企业推广塑料模具CAE、逆向工程等新技术,开展注塑模具设计方案优化。因为服务区域企业效果显著,他所主持的技能技艺创新传承平台被山东省教育厅立项为山东省职业教育精密模具制作技能技艺创新传承平台。(记者 慕溯)

悦龙橡塑科技有限公司技术经理杨鹏——

创新路上永不言败

挑战世界第一填补行业空白,为“蓝鲸一号”深水钻井平台项目配套,获国家科技进步特等奖……“这些成绩的取得需要的不仅仅是不畏艰难的心态,更是一种永不放弃的精神。”今年37岁的杨鹏这样总结自己的攀登之路。正是这股不服输的韧劲儿,让他拥有了不负新时代的青年力量,创造着一个又一个奇迹。

杨鹏是莱州市平里店镇人,山东悦龙橡塑科技有限公司技术经理。在很多人眼里,杨鹏是成功的,只有他自己知道,成功的道路从来不是一帆风顺。

作为技术人员,杨鹏的目光始终标准世界第一。2007年,悦龙橡塑开始向海洋工程项目进军,开始研发海洋工程大口径高压钻探软管。“这种产品以往全部依靠进口,生产十分受限。”杨鹏说。这种软管需要耐高压,耐高温。选用什么结构,使用什么材料,技术团队做了大量的设计分析和材料试验工作,但是在最终产品定性的时候连续遭遇失败。杨鹏没有气馁。“每一次循环往复,都是总结失败教训、解决问题的过程,目标只有一个,必须成功。”他说。杨鹏带领技术团队对管体结构,接头连接,橡胶配方等设计方案不断测试分析,经常在车间试验到半夜。一次、五次、十次、十五次……终于在第十六次实验中,海洋平台高压钻探大口径胶管成功通过并高于标准全部标准试验,产品性能达到了国际领先水平,填补了国内橡塑行业空白。

创新之路,永不止步。随着国家深海钻井设备及技术发展成熟,悦龙橡塑朝着“高标定位,勇攀世界高峰”的目标发力。

在海洋工程行业还有更高端的软管——API 16C节流压井软管,主要用于海洋深水钻探的井口控制,这是一个业内顶级软管,作用是防止井喷事故的发生,对产品的生产要求极高。为突破这项关键技术,2010年起,杨鹏带领团队开始研究API 16C标准的3寸15000PSI压力的节流压井软管。“没有可以借鉴的案例和经验,要么直接100%成功,否则99.99%也是失败。”杨鹏说。在项目研发期间,他每天查阅大量的资料,走访各大院校向专业老师请教,到各个船厂和钻井平台现场调研软管的实际使用工况和介质成分。因为软管输送介质含有硫化氢等腐蚀性介质,并且是在高温130度,压力15000PSI的状态下,很多的测试和分析国内也是空白。2012年第一条试验管问世,送到美国试验室,只经过了2天时间软管失效,实验失败了。不服输的杨鹏再次扎到项目研发中去,对失效软管解剖分析,他去过美国试验室,挪威试验室,挪威海洋工程研究机构,挪威DNV检验机构技术交流,对软管的材料和设计进行N次的试验和改良,期间经历了太多的失败,同样也收获了很多,逐渐形成一套完整的设计理论和方案设计。而这一波三折的过程花了8年时间,最终在2017年2月,产品研发成功,成功通过最苛刻的6项型式试验,最终顺利取得了API(美国石油协会)的16C认证。杨鹏和他的技术团队一鼓作气,又成功取得API 17K产品认证,也是全球仅有的2家取得认证的企业之一。目前公司的海洋工程软管已经同时取得API 7K、API 16C、API 17K、API Q1、API ISO“五证一体”的认可,成为全球第二家可以提供配套的知名制造商和供应商……

最让杨鹏骄傲的是,公司研发的项目产品成功配套在南海钻探可燃冰的“蓝鲸一号”深水钻井平台项目,以及南海石油981深水钻井平台上。“大国工匠”杨鹏也获得了2014年荣获国家科技进步特等奖。

掌握了技术,便掌握了话语权。杨鹏不断参加国际化标准会议,产品管理和技术理念得到行业内专业机构认可,真正的迈入了行业国际化前列,让世界真正认可中国制造。(记者 杨春娜 通讯与昂 王杨 摄影报道)

责任编辑:赵伟业

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