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如何帮职工申请工伤?烟台社保中心回复

大小新闻   2019年09月08日 10:08

咨询:我们单位有个职工发生了工伤,如何帮他申请工伤?应提交哪些材料?

答复:职工发生工伤或被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力资源和社会保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第17条规定:用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。这里的“在此期间”是指自工伤发生到人力资源和社会保障部门受理的这段时间。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

咨询:公司员工在职去世,妻子无业无社会保险,身体不好,请问其妻可以享受相关补助待遇吗? 怎么规定的?

答复:按照《社会保险法》规定,参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。纳入基本养老保险统筹基金支付的项目有:1、丧葬补助费标准:每人1000元。2、一次性救济费标准:上年度全省月社平工资的10个月,四舍五入保留到元:(1)满15年以上的全额发给;(2)不满15年的(其中若存在视同缴费年限的,需携带职工档案进行认定),缴费每满1年(不满1年按1年计算),按十五分之一发给,其余部分仍按原渠道列支。3、个人账户继承额2011年7月后去世的,个人账户余额全部发给。所需手续:(1)公安部门出具的《死亡注销证明》,(2)由原单位填写《在职人员死亡有关待遇核定表》,并加盖公章。

咨询:公司有个员工刚鉴定为三级伤残,我想咨询下他的这种情况能享受哪些待遇?

答复:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

记者 夏丹 通讯员 华元

责任编辑:徐艳琳

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