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县市区委书记谈人才|高新区工委管委:坚持人才引领发展 打造最优人才生态

大小新闻   2020年01月11日 08:13

大小新闻客户端1月11日讯(YMG全媒体·大小新闻记者 钟嘉琳 摄影报道)2019年,高新区坚持“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念,紧紧围绕双招双引、科技创新、产业培育等中心工作,聚焦产业项目、创新要素、优化环境吸引人才,通过提升“蓝海英才计划”品牌效应、组织开展人才项目对接洽谈活动、提升平台载体创新水平,不断吸引集聚海内外高层次人才。截至目前,全区共引进培养国家级、省级层面高层次人才各50人,市级层面76人,被评为山东省人才工作先进单位,获评国家级“海智计划”工作基地。

2020年,高新区将聚焦核心区提升水平、金山湾区全面启动,坚持以高质量发展为主线,持续提升“蓝海英才计划”品牌效应,不断拓宽招才引智渠道,厚植人才创新沃土,大力激发人才创新创业活力,打造最优人才生态。

一是注重多渠道探索,提升人才引进效率。加强与高级猎头、人力资源机构深入合作,开展行业高峰论坛、人才项目对接洽谈等活动,搭建精准产才、企才个性化对接平台。依托项目柔性引进高科技创新人才,深入挖掘项目依附人才,提升“精准化”项目引才水平。到合作项目方所在城市设立引才工作站,扩大项目招引成果。强化部门联动,集聚区内人才工作力量,加强人才信息整合、资源共享。发挥宣传优势,加强与各类媒体合作,推介人才、产业政策,发布人才、项目需求。

二是注重全方位引领,提升人才育成效应。坚持“人才引领创新、创新驱动发展”理念,深化落实“蓝海英才计划”,积极吸纳人才、兑现政策、跟踪管理,充实人才智库、厚积人才项目储备。开展优秀青年人才生活补贴申请,强化人才队伍梯队建设。加强人才工作专项资金筹划使用,对重大、优质人才项目,探索“绿色通道”,给予重点资助。发动人才项目参加省、市创业大赛,提高人才入选率。深化协同创新,发挥用人主体作用,引导加大研发投入,带动上下游产业人才、技术入区。对拥有关键核心技术、全职引进的海外顶尖人才,实行“即来即报”个性化支持。

三是注重广覆盖服务,提升人才发展效能。以校地合作示范基地启动区为中心,打造创新创业生态圈。继续腾笼换鸟引进高质量、高水平的产学研合作项目,打造高校人才成果转化基地、创业试验场。深化与“一带一路”沿线国家和对韩国际科技合作,吸引转移国际创新技术。加快蓝色金谷、国际设计小镇及烟台市(国际)技术市场建设,探索建设异地孵化平台,跨地域利用高精尖人才,解决技术、人才孤岛问题。结合专家服务基地建设,提升人才专家服务企业、服务地方发展水平。延伸人才项目跟踪服务,围绕创新创业需求,努力将服务贯穿人才企业成长壮大全过程,打造人才服务特色品牌。

责任编辑:王蕾

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